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（５０１）

どーも、こんばんは！

昨日のブログは

アメブロ毎日アップ

５００回記念でした。

そんな昨日でしたが

実は１日研修に出席していました。

２回シリーズの

動画作成研修で

今回は主に実技でした。

１回目は座学が多く、

１日研修出て

内容にしっくりこず

アンケートに書いたら

２回目の講座は

しっかり実務もあり

ためになりました。

インターネットが

普及して、今は４Gから

５Gになっていく時代。

福井市には

まだ５Gは来ていませんが

数年後にきたときに

今よりもっと動画の時代に

なっているはず。

今でも動画は

youtubeを中心に

手軽にはなっていますが

もっともっと

便利な世の中に

なるだろうと思います。

映画１本のダウンロードが

数秒で終わる通信速度では

VR等使って目の前の映像が

実際は目の前じゃなくても

目の前だと勘違いしてしまうものになり

リアルとバーチャルの

垣根がなくなり

動画、もしくはライブが当たり前になりますね。

そのための勉強といいますか

自社のPRや商品紹介ができると

いいなあと思います。

誰でも気軽に

動画を発信できる時代。

まだどういう

内容でアップしていくかは

ゆっくり構想を

練られていませんが

簡単にできるものから

やっていけたらと思います。

いずれブログも

動画になったりして（笑）。

今日も短いですが

読んでいただきありがとうございました！

またあした！

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（５００）

おーーーー！！

節目の５００回！！

めでたい！！

みなさまありがとうございます。

このように毎日ブログを

アップしていけるのも

みなさまのおかげです。

お客様であったり

同業者であったり

ブログ仲間であったり

もちろん家族であったり

自分の健康であったり

いろんなことが重ならないと

ブログ更新できませんので

ありがたいことですね。

仮に災害がきて

自宅の停電が続いたら

携帯電話やPCの

電池もなくなることを

してまでブログアップ

できないですし、

わたくしが突然死しても

アップがストップします。

いつも節目で書きますが

根本的に

なぜ、上口浩史は

毎日ブログをアップするのか？

長いと２時間ほど

文章書くのに時間取られますし

仕事帰ってきて、他の残務仕事もあるけど

アップしなくちゃいけない苦しさとか、

お酒飲んでて時間ないから

酔っぱらいながらアップしたりとか・・・

苦しいことが多いように思います。

なのに、なぜ続ける？？

わたくし、ブログは

完全な自己満足でやっておりまして、

①今まで生きてきてスポーツや勉学が秀でてたわけじゃなく、とりえもない

②なにも継続してきたことがない

③自慢できることがない

これらの理由で

自分で自分に課題をあたえ

ブログは毎日更新しようよ！

って平成１９年１２月に決心して今に至っています。（途中、エセ毎日ブログ横行・・・）

毎日ブログアップしている仲間には、

ブログアップして商売を成功させよう！

っていう考え方の人もいますが、

わたくしは自分に対する課題ですね。

そうなると

ブログの内容が面白くない、ためにならないとか

車屋の社長なのにまったく車の話出てこないとか

いろいろ次の課題もありますが

車ネタに関してはもう少し

今までよりは書けたらいいなあと思っています。

ブログを読んでいただいた

ことにより、お客様のためになるとか

全然知らない人が

わたくしを知っていただくとか

そういう外的なことも

少し頭の片隅に置いて更新しなきゃですね！！

これからもまだまだ続きます。

どうぞよろしくお願いいたします。

記念すべき５００回目の

ブログを読んでいただき

どうもありがとうございました！

また明日！

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（４９９）

どーも、こんにちは！

今日は午後からリアル研修です。

わーーー！

ブログ４９９日目だーーー！

（昨年から数えて）

わたくし平成１９年（１３年前）の

１２月から毎日ブログを書いています。

途中、エセ毎日ブログが

多数発生していましたが・・・。

昨年７月から

ちゃんと夜中１２時までに

アップするのを守り、

明日で５００日目。

その節目に何を書こうか迷います・・・。

今日はその前日ということで、

たいしたブログではないですが手帳のお話。

（＊わたくし愛用の手帳）

グーグルカレンダー等

スケジュール管理アプリがある中で、

わたくしはずっと

アナログ手帳。

アナログ手帳使っていながら

冷静に考えると

利点より、欠点のほうが

多いような気がします。

字を書きこむアナログ手帳の

利点は・・・

・パっと書き込める

ぐらいか・・・（苦笑）。

グーグルカレンダーは

あまり使ってないので

利点がビミョウですが、

・あとで検索でスケジュールを呼びだせる

・デジタルなので紙としてかさばらない

とかでしょうか。

このようにデジタルの

グーグルが良さそうですが

アナログ手帳が好きで

もうずっとこの写真の手帳ですね。

（ほぼA４サイズ・・・でかい・・・）

この時期になると

次年度のスケジュールが

入ってくるので

次年度の手帳が必須で、買う時に

季節を感じますね・・・。

欠点でしかないですが、

２０２０年用と

２０２１年用を２つ

持ち歩くのでじゃま・・・。

昨年の今頃、

手帳を買ってたときは

２０２０年がこんな年に

なると思わず買っていましたし

明るい未来があるもの

だと思っていました。

手帳をみると

２０２０年も今日を入れて残り４３日。

新しい手帳とともに

２０２１年はすばらしい

１年にしていきたいものです。

あなたも

もう来年の手帳を

購入しましたか？？

今日も読んでいただきありがとうございました！

また明日！

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（４９８）

どーも、こんばんは！

今日はZOOM会議でしたーーー！

全然車と関係ない話ですが

マッチの不倫事件

びっくりですね・・・。

テレビ見ていたら

マッチかっこいい・・・。

５６歳であのカッコよさは

男から見てもうらやましー。

もちろん不倫は

いけないことなので

かっこいいから「良い」とは言えず

自粛は致し方ないですが

あのようなかっこいい年の

取り方をしたいものです。

さて、今日は朝から

霧が出ていました。

晴れて気温が

低いと出やすいものですが

朝、車で走っていても

誰も霧灯（フォグランプ）つけてない！

「こういうときに

使うものなのにーーー！」

と独りつぶやいてましたが・・・。

霧が出ているときに

霧灯を付けるのは

自車の前を

明るくするというより

対向車や車以外のもの（人や自転車など）から

自車の存在を光で

把握してもらうためです。

（＊黄色いのがフォグランプ　ネットより）

今日はたまたま朝の霧なので

フォグライトが点灯

していなくても走行に

支障はないですが、

これが夜だと

ヘッドライトを

点けた時に光が分散してしまいます。

気を付けましょう。

ヘッドライトをロービーム

＋フォグランプを点灯し

自車の存在を知らせましょう。

昔はフォグランプは

黄色が定番でしたが

ここ最近はLEDのものがほとんど。

個人的に色の波長が

長くてフォグランプらしい

黄色が好きですが

最近はLEDヘッドライトとの

ファッション性もかねて

白色LEDフォグが多いですね。

霧が出ていない時は

ロー、ハイビームで

充分な光量がありますので

基本点灯しないでおきましょう。

（リアフォグがある人はなおさら！リアフォグランプは

後続車がめちゃくちゃまぶしいので・・・）

この時期、霧が出やすいですが

朝や夜の走行気を付けましょう！

今日も読んでいただきありがとうございました！

また明日！

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（４９７）

どーも、こんばんは！

更新遅くなりました。

月曜日ぶんのブログ書いていきます。

さて、今日家のポストに

青年会議所（以下、ＪＣＩ）の

冊子が入っていました。

卒業してもシニアクラブに

入ると送られてくる冊子で

現役メンバーと同じものです。

こんな冊子です。

オシャレですよね！

青年会議所を卒業する（卒業は４０歳）と

まったく現役メンバーと

接点もないために

こういう冊子があると

動きもわかってありがたいです。

青年会議所の場合、

１年ごとの役職変更で

新年１月から新しい

役職がスタートします。

ですので、

この頃の１１月は

当年度の役職と次年度の役職が

重なり合いながら走り続けている

非常にしんどい時期なんです。

役職によっては夏前には

決まっているのもあるので、その併走の

しんどさはハンパないです。

今回の冊子にこんなものが付いていました。

ＪＣＩ日本の役員や委員長、

そして日本各地の理事長の名前です。

これをみると

「あーーー！この人、役を受けたんだ～！」

って当時知っている人がいてうれしくなります。

と同時に、自分の卒業して

年齢的なこととか

現役じゃないんだ・・・感が出てきます。

もう現役時代には戻れないので

ＪＣＩ日本の委員長など

受けられないですし、

受けられる会社レベルでもないですが、

現役のみなさんの名簿みてて

うらやましくなりますね。

ただ、もうこの歳になると

あんな夜中まで

会議とかできないですもん・・・(笑)。

先人たちの卒業４０歳という

決まりは本当にちょうどいい年齢だと思います。

青年会議所のように

毎年役職がガラリと変わり、

組織が活性化することはいいことですね。

当社にいたっては

中小企業なので

そんなにちょこちょこ

役職者を変えるわけにはいきませんが

組織を変えようと思うと

リーダーであったり

役職者を変えるのも

組織変革の１つです。

組織はよどむことなく

常に新鮮でないといけない。

そう思います。

今日も車の話じゃなく失礼しました。

青年会議所の現役メンバーの

みなさま、がんばってください！

読んでいただきどうも

ありがとうございました！

また明日！