2019.11.02 Sat

人、人、人

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(117)

どーも、こんばんは!

今日、明日と仕事の上口です。

連休の天気のいい日に仕事って・・・

神様はいつも僕が仕事のときに快晴にしてくれて

休みのときは雨っていう(笑)。

いけず~!




さて、それはさておき新聞読んでいたら

福井の9月の有効求人倍率が出ていました。

1.96倍。

全国が1.57倍なのでやっぱり高いですねー。

福井の有効求人倍率はずっと全国平均より高く、

製造業がリードし、この数字を押し上げているわけです。

有効求人倍率とは?(リンクで別ページ飛びます)

という上記のサイトの説明のように、

1人に対して、何人ぶんの求人があったかということ。

単純に1人対して、2人近い求人なので

1を上回っていれば、人を欲する企業が多いことという

指標となります。

ここから先は景気も不透明なので数字の推移は

要チェックですね。

当社は、今は求人していないですが

本格的に求人するときには気にしないといけない数字ですね。



当社としては整備士の獲得にむけて来年以降

やっていきたいなと思っています。

長い目で見た時に、若い人たちを

育てていかないといけませんので

重要なことです。




僕の好きなJCの先輩がいつも言っていました。

「中国の古典で

1年先を思う人は花を育てなさい。

10年先を思う人は木を育てなさい。

100年先を思う人は人を育てなさい。

とあるように、人を育てなさい」と。

100年とは言わず、会社では10年、20年と

残るために人は大切です。

AI(エーアイ)が発達して業態は変わるかもしれませんが

人を育てるというのは変わらないと思います。

目先の利益も商売では大事ですが、

長い目で見ての人、モノの投資は大切です。

いやらしい利益追求の経営では

お客様にすぐ伝わります。

スタッフを育てるのも大事。

お客様も当社のスタンスをわかっていただくのも大事。

商売って奥深いですね。

だからおもしろいし、難しいのかなと思います。

人、モノ、金、情報のバランスですね。

今日も読んでいただき、ありがとうございました!

また明日!

2019.11.01 Fri

シンボル

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(116)

どーも、こんばんは!

今日は11月1日。さわやかな天気でしたね。

さて、ニュースでも盛んにやっていますが、

沖縄の首里城の火災。

出張先でニュースみまして衝撃的ですね・・・。

沖縄のシンボルともいうべき首里城。

わたくし沖縄には行ったことありますが

ベタすぎて首里城にはまだ行ってなかったです。

まさか燃えちゃうとは思っていなかったので

見ておけばよかった・・・ってなりますね。

首里城は第2次世界大戦で焼失し、1992年に主要なところが再建。

今年の1月に完成したばかりとのこと。

えーーー!やっと完成したのにーーー。

残念でなりません・・・。

かなりお金もかけて、再現や建築技術なんかも

最高のものをやっていたと思いますので

また1から出直しといいますか、

関係者の方々、地元の方の心中お察しします。

街のシンボルですからね。


福井だと何だろう?

歴史的なものでいうと永平寺でしょうか。

福井市だと養浩館ですかね。



今日も朝礼で話させていただきましたが

当社も火がつきやすいものを扱っています。

ガソリン、オイルなどです。

日々、溶接などで火花も散りやすいですし

危険と隣り合わせ。

火事の場合、近所の方々にも迷惑おかけしますし、

商売上絶対やったらいけないことです。

ただ、懸念材料として

当社も老朽化していますので

配線からの漏電とか

そういうのが怖いなあと思っています。

家庭ではもちろんのこと

それぞれの場所で火災に気を付けていきましょう。

この時期は乾燥も敵ですね・・・。

今日も読んでいただきありがとうございました!

また明日。

 

2019.10.31 Thu

お互いに補完し合う

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(115)

今日はとうとう10月最終日。

みなさまいかがお過ごしでしょうか。

本当に早い!

10月は当社の感謝祭に始まり、

青年会議所の全国大会 in 富山で

台風にあたったり、

京都行ったり、出張で東京(×2)行ったり

金沢行ったり、大阪行ったり・・・

仕事とはいえ、さんざん動いた月だなって

振り返っても思います。

そりゃ40のおじさん疲れます・・・。

11月もまあまあ大変な月ですが、

2019年もあと2か月!!



さて、今日は車業界のお話。

自動車部品メーカーの合併のお話。

昨日のニュースですね。

日立の子会社である、日立オートモティブシステムズと

ホンダが筆頭株主になっている

ケーヒン、ショーワ、日信工業の3社の合併です。

1位・・・デンソー(約5兆)

2位・・・アイシン精機(約3兆8000万円)

につぐ第3位になりそうです。

いらないところを切り離し、お互いに

強くしていく必要がある分野を伸ばしていくようです。

例えば・・・駆動装置や安全システム

これからの車には必須で避けて通れない分野。

いつもブログに書くように

本当に自動車業界は転換期。

後日で書くであろう「東京モーターショー」についても

そんな感じがしました。

自社で考えてみると、

当社は販売、車検、整備、鈑金、保険と自社で

やっていますが、地域の車屋さんが互いに

強力して、得意分野を伸ばすとか

苦手な部分を補強するとか。

M&Aなど相乗効果が出るかもしれません。

今までの「会社」というものにとらわれず

自由な発想で。



さて、明日は1日(ついたち)。

当社は大掃除からスタートです。

あなたも素敵な月初めのスタート切ってくださいね。

今日も読んでいただき、ありがとうございました!

また明日。

2019.10.30 Wed

オリンピックもタイヤも冬支度

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(114)

どーも、こんばんは!

今日はいい天気でしたね!

さて、ホテルにチェックインしてテレビをつけると

東京とIOCのニュースが・・・。

びっくりなニュースですよね~。

暑いからマラソン(と競歩)はすずしい札幌で!って急に決定が。

東京開催だから東京で競技を行うっていうのが普通なのに

IOCの決定はまさに青天の霹靂。

それが開催数年前ならまだしも

1年切ってますからね~。

いろんなところがマラソン開催に向けて準備しているはずですし

札幌もびっくりですよね!

「え!こっちかい!」って。

費用もどちらが負担(国か東京)か?ってもめますし・・・。

あと、このニュースで驚いたのが

小池知事の英語力!

かっこいい!

その会議の内容や急な決定に関しては

僕ら庶民はなにも言えませんが

小池知事の英語が気になった!

すごく流暢ですね。

自分で日本語であいさつして、そのまま英語で同じ内容をお話。

わたくしも英語は勉強しているのですが、

あそこまで話せるのは理想ですね。

ちょっと話それましたが、あと1年切った東京オリンピック。

まだまだマラソン問題はありますが、楽しみです。

ラグビーのW杯開催の成功で、こういう国際大会の波に乗りたいものです。



当社も波に乗るといえば・・・

いよいよ冬支度。

冬タイヤの注文などが本格化してきます。

今年はもともとタイヤ額が夏に3%あがっています。

そして消費税も8→10%に。

なので、ご負担は増えますが、冬タイヤの準備もお早めに!

冬タイヤはゴムがやわらかく、よく「生もの」と言われます。

5年以上はいていると効きが悪い場合ありますので

お早めに!

今日も読んでいただきありがとうございました!

また明日!

2019.10.29 Tue

プチお祝い

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(113)

どーも、こんばんは!

めっきり寒くなりました。

暖房が必要に・・・。

さて、今日のブログは、青年会議所のお友達のお祝いの話。

青年会議所(JC)は1年間で役職がガラッと変わっていくのですが、

上にあがれば上がるほどハードな役になっていきます。

偉いという問題ではなく、責任の重さであったり、会議の出席が

増えたりするわけです。

これに関しては他のライオンズやロータリーなど他の会も同じようかなと思います。

なので、後輩でステップアップで役職を受ける子にお祝いを。

わたくし2017年に総務系の室長(中間管理職)をやらせていただき

その時の部下にあたります。

その子は2018年、19年は県外に行っていたため福井JCで役職できず

満を持して2020年福井JCで委員長を受けるわけです。



こういう役職の話って会社でもそうですが

できる人にしか声がかかりません。

それは能力なのか

他なのかいろいろあるわけですが

青年会議所も他の団体も会社も

まずは、「この子ならしてくれるに違いない!」っていう人にしか

声をかけません。



そこで断られた場合、理由にもよりますが、再度声がかかることは

少ないかなと思います。



わたくしもJCでは断りなく9年来ましたし、

他の団体でもほぼOKしています。



ただ、そんなわたくしも全く無いわけじゃなく

ここ数年で3つお断りしました。

まずはPTA会長。

2つ目は、他の団体の拡大担当。

3つ目は忘れました・・・。



PTA会長は確か2017年。お声がかかりましたが

JCが55周年と全国大会で多忙なことが予想されたため

PTAがおろそかになると思い断りました。

2つ目の他団体の拡大も、JCで中国担当になったため時間がとりづらく

出張が多くなるだろうと。

拡大という重要なポストをいただいてもまっとうできないとお断りしました。

このように無理に受けることで、その役職に迷惑かけてしまう場合もありますから

タイミングもすごく大事ですね。



みなさまの在籍する会社でもステップアップの話があったら

非常に大切なことなのでぜひ受けていただけたらと思います。

今日も読んでいただきありがとうございました。

また明日。