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（０６９）

どーも、こんばんは！

今日は朝から福井駅前にいました！

さきほど帰宅。

福井JCが行っている事業で

毎週末開催していまして、今日で３週目。

日中が暑すぎて、なかなか人出も遅かったですが

夕方にはたくさん来ていただきました。

写真はSDGｓのTシャツをきたわたくし。

個人的にはかわいく気に入っています！

かわいいですよね～！

そして１５時から子供の吹奏楽部の

演奏がたまたま駅前にあったので

見に行ってきました！

かっこいい！！

大迫力の演奏でした！

吹奏楽部って僕はうまい、下手はあまりわかりませんが

それぞれのパートが役割をもってかっこいいですよね！

うちの会社もそれぞれの役割があります。

営業部、整備部、鈑金部、総務部に分かれております。

１つの部門では当社は成り立たなくて、

それぞれの部が補完しながら

助け合っています。

営業部が調子いいときは整備部が助け、

雪が多く事故が多い時は、みんなが鈑金部を助け、

成り立っています。

そんな特徴ある各部もほぼ自社で修理しています。

唯一、難しい電装は外注ですが、ほぼ自社でやりますので

困ったときは遠慮なく言ってくださいね！

今日も短いですが、読んでいただきありがとうございました！

また明日！

(０６８)

 

 

 

（０６７）

どーも、こんばんは！

今も仕事に追われ、まだ仕事しながらブログ作成しています。

さて、今日は朝からZOZOTOWNの報道がいっぱい出ていましたね。

その話はさておき（(笑)、（←そこ触れないんかーい！）

今日は１日中、スタッフとの個人面談でした。

しかも全員終わらなかったです・・・。

もともと３名ほどは別日だったのですが、今日予定の方がズレ込み、

次週持ち越しです・・・。

スタッフさんの感想は聞いていませんが、わたくし個人的な感想は

個人面談してよかったなあと思いました。

久々に個人面談再開で緊張もしましたが

お互いの気持ちが聞けたといいますか。

もちろん！どこまで本心で話してくれたかは未知数ですが、

いろいろ話していただきました。

もちろん、一方からのお話しか聞いていないので、

何かしらのスタッフ同士のコミュニケーション不足の案件の場合

それぞれに事実確認しないと難しいなあと思いました。

ということで今日は長時間話疲れ・・・ブログ短くて失礼いたします。

また明日！読んでいただきありがとうございました！

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（０６６）

どーも、こんにちは！

今日は半田の会議も終わり、福井に戻り、またそのまま夜も会議です・・・。

夜はブログ作成できないので、会議の間を使いブログ作成。

当社、実は明日から２日間ほどにわけて個人面談を行います。

個人面談は数年前までやっていましたが久々です。

個人面談はいつもボーナス時に毎回行っていましたが

マンネリ化して、お互いの時間ももったいないし、やめました・・・。

今回、面談する理由はいくつかありますが、それは内緒(笑)。

スタッフにネタバレしちゃうので(笑)。

それと同時にアンケートも実施予定。

当初、目安箱みたいなものも考えたのですが、そのアンケート答えた人が筆跡でわかったりしないように

第３者に送るような仕組みのものを実施します。

本音で書いてほしいなあと思いまして実施します。

そこから問題抽出し、ととりかかる順番（優先順位）を決めていくという流れ。

こういうのも今までやったことはありますが、かなり前で、幹部スタッフの

入れ替わりありましたし改めてですね。（おそらく前回は問題可決すべてに行きつかずうやむや・・・）

すべては会社が良くなるため。

今のままではいけない。今のままでは生き残れない。

そういう危機感で面談もアンケートも実施していきます。

またその結果を書けるような内容でしたらまったアップします(笑)。

それでは今日は短いですが、ここまで。

読んでいただきありがとうございました。

また明日！

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（０６５）

どーも、こんばんは！

今日は愛知県半田市に来ております。

会議が午後からあり、それにむけて３時間車を走らせてきました。無事到着。

今はその会議も無事おわり、懇親会までの間の空き時間です。その間にブログ！！

今日のお話は昨日の中小企業家同友会の例会のお話。

昨日、福井県中小企業家同友会の９月例会がありました。

↑↑↑

会場の様子

今回初めての試みで学生とのパネルディスカッション。

現役大学生のお話を聞くのですが、最初は期待していませんでした。

ただ、自分が将来的に新卒の採用をするときに、若い方の意見を事前に

聞いておきたいなあという思いがあったので参加しました。

結果的に、学生さんの生の声が本当によかった！

・入社する会社を選ぶにあたり、中小企業の情報がない

・給料も気にはするが休みや人間関係も重視する

・SNSでの会社のチェックやスタッフのチェック

・地元にこだわりたい

・１つだけの仕事ではなく、いろいろ経験したい

中でも１番上の意見が衝撃的でしたね。

たしかにそうですよね～。会社って全国に７００万軒ほどあり、そのうち、９９％以上が中小企業。

そんなに数があったら、学生は探せません。

というか、たどりつけません！

われわれ仕事をしていても聞いたことない会社がたくさんあるわけですから、

働いていない学生はなおさらわかりません。

という意見から、中小企業としてどうしたら自社をアピールできるかが大事です。

当社としては、現在手法としてはいろいろありますが、会社にあったもの、そして背伸びをしない

会社のPRが必要かなと思っています。（実情と理想を混ぜて広告できない！）

まだまだ会社をPRして学生に来ていただけるような会社ではないというのが正直な思いです。

それは、社風であったり、ルールであったり、会社のハード、ソフトですね。

しっかり整えて、これからのリクルート活動をしていけたらと思います。

いい人材の獲得はすごい競争ですので、えり好みせず、育てるような環境が作れるといいなと思います。

今日も読んでいただきありがとうございました！

また明日！