毎日更新社長ブログ
2017.04.05 Wed

新人研修

どーも、立て続けに投稿！ 水曜日（本日ぶん）です。 さて、今日は当社の新入社員さんが新人研修に向かいました。数社と合同で行うものです。 当社のような小さい規模ではなかなか単独で研修が行えないので、合同でやることによりいろんな会社の人と交流ができ、 スタッフのためにもなるかと思い申し込みました。 今日、明日と行われますが、学生から社会人に変わるにあたっての心がまえであったりとか、マナー教育であったりとか 初歩的ではありますが、大事な基礎なので成長が楽しみです。 自分が社会人１年目ってどうだっかかなと思います。わたくしは大学から整備学校へ行き、そこが最終学歴です。 その学生からディーラーさんで若干ではありますがお世話になりました。 その１年目に出会う先輩方は今でも話することありますし、印象深いものです。先輩だけでなく、その会社にも感謝しています。 学生と社会人の違いはたくさんありますが、お客様のためや会社のために働き、自分の成長のために働くことで お金をもらえること当たり前ですが１番の違いです。ただ単にぼーっとしていてもお給料は支払われますが、 そうではなく、常に成長を思って常に仕事に従事してほしいものです。最悪そうではなくても自分の夢のため、趣味のために しっかり仕事をして、国民の義務でもある、勤労、納税をしていきましょう！ 成長が楽しみです。
2017.04.05 Wed

新年度の最初の会議

どーも、こんにちわ！ 更新おそくなりました！火曜日分のブログです。 昨日は中小企業家同友会の青年部の役員の会議がありました。 先日総会を経て、部会長にならせていただいたので、そこから初めての会議でした。 １２か月ある１年をどのように青年部として行動していくか、のより具体的な内容と、５月例会の打ち合わせでした。 会議後は懇親を深める意味で食事会を開き、いろいろ意見出し合いました。 わたくしこの会の会歴だけは長く、青年部では一番長いメンバーかもしれません。 先日もブログに書いたとおり、今までは先輩がいていろいろ甘えられましたが、もう年齢を重ねるにつれ、わたくしの世代が一番上になってくるんですよね。 なので、その年齢と歴に恥じないように後輩を引っ張る必要があると思いますし、行動でしめさないといけません。 そして自社をさらによくして、自らが実験台になり、その検証を行う必要があるかと思います。 １年後の自分と自社とみんなの成長を楽しみにしていきたいですね！  
2017.04.04 Tue

年度はじめ

どーも、こんばんわ！ 月曜日の真夜中といいますか、日付変わって火曜日ですね。ブログは月曜日ぶんです。火曜日が朝から月初の大掃除なのでアップしづらいので、こんな夜中ですがアップしちゃいます。 さて、１日（ついたち）が土曜日でしたので、新入社員さんの本格的な仕事のスタートは今日からというのが多いのではないでしょうか。 当社もありがたいことに１名の新卒の方が入社していただきました。 まだまだ職場に慣れていくのはこれからですが、大切に育てていきたいものです。 大企業とちがって、中小企業は人手が不足しているので研修というよりも、即戦力で期待されていることが多く、負担になるかもしれません。 なかなか新卒を取れないと言われるなかで当社に入社いただいたのは本当にうれしい！ しかも元気で気の利く子なので、事務所での活躍が期待されます。期待、期待っていうと重くなるので時間かけてゆっくり成長してもらえればうれしいですね。 経営者は、雇っているスタッフだけでなく、そのご家族も背後にいることを常に思わなくてはいけません。 その子をしっかり成長させ、社会人としても恥ずかしくないレベルに引き上げることが求められます。 会社全体で温かく見守りながら成長をサポートしていきましょう。 まずは新しい道を歩み始めた新入社員のみなさまにお祝い申し上げます！！
2017.03.30 Thu

同じ役職の人たちと

どーも、こんにちわ！ 水曜日ぶんのブログです。昨夜は１２時すぎに帰ってきてあまりの疲れで瞬殺で寝ちゃいました・・・。 昨日は青年会議所の会議があり、その後食事に移動しました。 珍しいのですが、同じ職務の人たちでの食事会。悩みや思いも同じようで楽しい時間でした。 同じような役職の人たちが集まると、上司の話であったり、部下の話で盛り上がります。 それは決して悪口とかではなく、いい話や将来の話。 自分は今の役職に対して満足のいく働きをできていなく、迷惑かけてばかり・・・。 中間管理職むずかしいですよね～。 会社組織ではありませんが、仕事で中間管理職のみなさまの心中お察しします。 難しいと感じるのは、上司とのやりとりよりも、部下との距離感といいますか、教え方であったり、付き合い方であったりが 手さぐりで難しいと思いました。もうこの役を受けてから４、５か月たちましたので慣れてきましたがまだまだかなー。 これから先もいろいろあるとは思いますが、中間管理職としてしっかり役割を果たせるようにしたいですね。 会社では代表としてふるまわないといけないですし、会によっては中間管理職。 どちらも魅力はありますが、自分の成長のためにがんばっていきますね！
2017.03.28 Tue

気が利く子

さて、つづいて火曜日ぶんのブログです。 先日居酒屋にいきまして食事をしていたんです。 そこのお店は初めていきまして、一回行ってみたかったお店でした。 いつもどおり飲み物や食事をしていましたが、そこの店員さんがすごい接客がいいんです。 もちろん飲食店なので、お客様の要望に応えるのは通常業務でもあるわけですが、 料理の説明から蔵元の情報、いろいろ気を使ってくれて本当にびっくりしました。 で、思うのが、そのような素晴らしい接客をするのが正社員さんであったり、その経営者の身内の人なら わかりますが、バイトの子であれだけのレベルというのは経営者側から見ると本当にうれしいこと。 それはたとえば接客の講習を受けて身に付くのは基本的なマナーであったり、作法だと思います。 それに＋してその人の思いであったり、おもてなしが加わると本当にすばらしいものになるなと思います。 それがバイトさんでも、パートさんでも正社員さんでもまったく関係なくできることです。 いや～久々に感心しました。 そして一方当社のに目を向けると・・・接客に関してははまだまだ満足点に届いていません。 少しずつですが、まずはスタッフの定着と経験をつまないとできないことなので成長していきたいですね。
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