毎日更新社長ブログ
2017.07.29 Sat

はかない命

さて、つづけてアップ！こちらは金曜日ぶん。 さきほどのブログと同じように偶然見つけた話。 今日、自社の駐車場で車を動かそうとしたときに、急に鳴き声が聞こえました。 車を降りてみると、地面に１匹のセミが・・・。 見たら羽はバタバタしているけど、あおむけになっている状態。 余談ですが、この歳になると虫が嫌いになります。子供ってすごいなって・・・。 なんの躊躇なく捕まえてきますし、飽きないですよね～。 さて、お話を戻しますが、セミが１匹が地面に落ちていたという話。 本当なら気持ち悪くて触れないのに、ぱっとつかみ、近くの木にしがみつかせました。 たった７日程しか生きられない人生。あ、セミ生だ。 だからかわいそすぎて思わず手がでました。勇気をだして。 その後、木にとまったセミは落ちることなく、つかまっていました。 たいしたことではないですが、小さな親切はできたかなと思いました。 短い人生、あ、セミ生を残りの長さを考えると、精いっぱい生きてほしいものです。 はかない命、大切に！ 写真はそのときの様子。ちゃんと木につかまっています！  
2017.07.29 Sat

知恵

どーも、こんばんわ！ まずは木曜日のブログです。木曜日は夜に会議がありまして、その後懇親会があり、非常に遅くなった１日でした。 さて、そんな中お客様のお宅へ行ったとき、面白いものを発見。 それは写真のこちら↓↓↓ ちょっとわかりづらいかもしれませんが、エアコンの排水のパイプの先にジョーロが・・・。 通常なら逃しがちなものですが、ある資源を最大限にいかすようなアイデア。 草花にまく水の無駄をなくすアイデアですねー。感心しました。 こういう小さなことがこつこつできたり、アイデアがうみだせるのはすばらしいと思います。 このご自宅は高齢者のいるお家ですので、昔ながらのアイデアなのでしょうか？ このようなコツコツがお客様への信頼であったり、財をなすのに必要な精神かと思います。 これから上口モータースもコツコツ長い目でやっていきたいと思います。        
2017.07.27 Thu

ミーティング

水曜日ぶんのブログです。おはようございます！ さて、昨日はお昼にスタッフと１時間ほどミーティング。 会議やミーティングは夜に！というのが多い中、夜はほぼわたくしが不在のため お昼の時間を使ってミーティングでした。いつも近くのコメダ珈琲でするのですがいっぱいですねー。 夏休みということもありお子様、おじいさん、おばあさんがたくさんいました。 さて、ミーティングですが、新しい取り組みの進捗状況把握。 新しいことを実施するうえでの問題点や現在の状況を把握したく開催しました。会社だとゆっくり話できないので 他の場所を使っていたわけですが、進み具合は悪くありません。 問題点や懸念材料の情報を共有し、よりよいサービスができるように改善していきます。 ニーズに応えらえるものを。 厳しい時代に残っていこうと思うとそれしかありません。 正式な発表までしばしお待ちを！！では、本日も元気にまいりましょう！！
2017.07.26 Wed

夏休み

どーも、おはようございます！火曜日ぶんのブログです。 昨日は１９時から２４時まで青年会議所の財政審査会が行われていまして、ブログアップができずに帰宅。 帰宅して机で作業しながら寝ていました・・・。朝起きたら足がむくみがすごく・・・。 さて、そんな快適じゃない目覚めの本日ですが、子供たちは夏休みに入っていまして毎朝ラジオ体操に。 先週から始まった夏休み。毎年思いますがうらやましいですよね～(笑)。 けど、子供たちはゆっくりできるか、と思えば実はそうではなく・・・ 宿題（定期のもの）、自由課題、ラジオ体操、塾、部活などなど意外といそがしいんですよね。 自由課題の研究もその名のとおり「自由」なので変なプレッシャーがかかります。 もちろんするのは子供ですが、ある程度意見を言えるといいますか、多少からんであげないと自由研究できないので 夏休みの早い段階で計画立てちゃったほうがよさそうですね。（あとになればなるほどきつい！） みなさまも有意義にすごしながらも、宿題は計画的に！そして家族旅行行く場合もお気をつけて！ 思い出のこる夏休みにしましょう！！
2017.07.22 Sat

金曜日のブログ

どーも、おはようございます！ 昨日は朝２番ぐらいの電車で出張でした。 非常に暑い中、大きな建物の中で会議ばかりでした。 そしていつもお世話になっている関係各所にあいさつまわりなど行われ、 自由になったのは夜８時以降でした。 今回の出張では青年会議所だったわけですが、早くも来年の組織が動き始めています。 もちろん福井というより、日本青年会議所がまずは筆頭に次年度のトップが決まり、 福井も次年度のトップが内定し、徐々に動き始めます。 早いですよね～。来年わたくしはどんな担いになるかはわかりませんが、青年会議所の場合、 単年度制なので毎年役割が変わります。 そうするとき、毎年のことですが早い人で１年の途中では、現在の役職をやりながら 来年の担いの準備をしていくということで、役割がオーバーラップするのです。 すごい大変なのは言わずもがな・・・。 会社組織では考えられないことですが、利点は組織の成長スピードは早くなり、成長が見込めます。 欠点としては、引継ぎが難しい点でしょうか。 同じ人がずっとそのポストをやる利点、欠点はあると思いますが、青年会議所の手法も取り入れて 会社組織を運営していくのも１つの手かもしれません。もちろんみなさまの同意は必要ですが！ では、今日のファンクション頑張ってきます！！  
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