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（３５１）

どーも、こんばんは！

ようやく落ち着きブログ

書いています。

さて、今日は怪我の

話ですが、数か月前に

自動車のドアに自分の

指を挟みました(笑)。

(笑)って書いてありますが

まあまあ痛く、

しかも悪いのは

自分なので、誰のせいでもなく・・・。

普段わたくし、営業車で

ジムニーと別の車の

２台体制で使用していまして、

朝にジムニーの

バックドアを閉めるときに

あ、ジムニーのバックドア

こんな感じなんです。

（話が途中脱線して申し訳ない！）

↓↓↓

（＊ネットより）

上にあがるタイプではなく左開きの

横タイプなんです。

いつもリアシートを

倒した場所にカバンを

載せているので、

そのカバンを取り出し、

バックドアを閉めた時に

カバンがうまいこと

ドアにひっかかり、

そのカバンを持っていた指も

そのまま持っていかれ

挟んだという現象。

痛っ！！

って思った瞬間、

爪から血があふれ、

けど指は折れていなく

爪もはがれておらず

爪の中が内出血している状態でした。

そこから数か月、

爪をほっといたら

こんな状態に
↓↓↓

（右手おやゆびです）

ちょうど衝撃を受けたところの

爪の付け根あたりが

徐々に伸びてきて

今は爪の中央あたりまで来ています。

そして、なんと！

この爪の下から

爪が新しく生えてきてるでは

ありませんか！！

スタッフからも

「そのまま自然に

古い爪が取れますよー」とか

「生え代わります」って言われていた

意味がようやくわかりまして、

人間の体のすごさを実感しました。

このように

商売も次から次へと

新しいものが

出てきて変化が求められます。

自社を見た時に

「昔ながらの町の車屋さん」

っていう商売させて

いただいておりますが

これもやっぱり変わっていく

必要があるんです。

今はここで詳しくは言えないですが

昨日のブログでも書いたことばで

再利用ですが、新しいこと

「虎視眈々」と狙っています。

時期もふくめ、

自社の分析をして

サービスの変化が

できるといいなあと思っています。

今日も読んでいただき

どうもありがとうございました！

また明日！

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（３５０）

どーも、こんばんは！

今日は久々に

ロータスのリアル例会でした。

コロナで２月？から

ずっとオンラインで

３か月間での例会でした。

さて、３５０日を迎えた

毎日ブログ。

あと２週間ほどで完走ですね。

がんばろう！

まだ油断はできないですが、

わたくしの場合、

ブログアップが夜なので、

うたた寝したら日付を

またぎアウトという状況。

常にぎりぎりです(笑)。

日中は業務が忙しく

１時間かけてブログを

書いている時間がなく、

どうしても夜の時間帯ですね。

（朝は弱いという致命的・・・(笑)。

ギリギリといえば、

恥ずかしい話、

現在、当社の事務所

スタッフがぎりぎりの人数で

四苦八苦しています。

１人が退職、

違うスタッフが産休。

もちろんそれは

めでたいことなので

良い事なのですが、

その補充で１人を

すぐ採用しました。

しかし、体調不良と仕事マッチングが

合わず採用断念・・・。

中小企業って

人数の確保は

最低限しかできません。

新卒、中途採用に関しても

欠員が出たら募集するという

ところてん方式。

そうならないように

余剰人員を持つって言うのは

頭や理屈でわかっていても

経費の問題や

教育の観点から

バランスよく

せざるを得ません・・・。

実は今、このブログを

書いている間にも

妻が目の前で

デスクワークをしています。

会社にいる時間では

業務終わらず、

家で仕事をしている

という状況です。

家に帰ってまで

負担かけて

申し訳ないなあと

思うと同時に

わたくし、次の採用を虎視眈々と

狙っています。

ということで

突然ですが、

あなたの周りで

いい人いませんか？？（汗）

次の人が見つかるまでは

現在のメンバーで

乗り切らないと

いけませんし、

みんなにもしわ寄せが

来るのが申し訳ない・・・。

一番怖いのは

過去に整備部で

経験あるのですが、

現場に人手がないことで

忙しさで殺伐として

お互いに余裕が無くなり、

気づかいや

コミュニケーションが減り、

関係がギクシャクするのが

一番怖いし、嫌なので

せめて自分が

明るく振る舞い、

現場を鼓舞して

活動しないといけないですし、

それもリーダーの役割ですね。

あと、お客様側から

すると、当社の内部の話

（人手不足でバタバタしてる）

とかはわからないですし、関係ないこと。

忙しかろうか

暇だろうが、

最終的に

お客様に迷惑が

かからないように

わたしたちが

自分の仕事をこなすことが

重要なので、内と外を

うまいこと回していく

必要があります。

ハローワークさんに

先週求人票を出しました。

いい人が来るのを

願って、また採用活動を

していけたらと思います。

今日も読んでいただきありがとうございました！

また明日！

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（３４７）

どーも、こんばんは！

今日も約１時間の軽い運動、

夕食、現在に至っております。

さて、ニュースの話題は

コロナから国会議員の

河井夫妻の逮捕の

ニュースにうつり、

ワイドショーも

この話の比率が高くなっています。

個人的には特にこの

夫妻に興味ないですが

政治家ってどうせ

こんなもんやろ～って

あきらめモードに近いです。

あとは、旦那さんと奥様が

ひとまわり近く年齢違うんだ～

っていうのが気になりました・・・。

（そこ・・・？）

もちろん、その渡した現金に税金を

使われている可能性もあるので

納税者としては気になりますが

今後、要注目な夫妻です。

結果はまた捜査で

明らかになるでしょう。

そんな中、安倍首相が

河井前法務大臣への任命に関し、

「任命した者として責任を感じる」と

コメントしていました。

こういうコメントみて

いつも思いますが、

会社の面接といっしょで

その判断というか

「君にやってほしい」って

役職を伝えたときに

あからさまに

悪いことしてる人には

絶対任命しないし、

期待してるからこそ

任命するわけで、

そのときのベストを

言っていると思います。

わたくしも採用で

面接をやらせていただきますが、

面接時にその相手を

１００％見抜くってできませんし、

履歴書やヒアリングでの

数十分では完璧ではありません。

結論、安倍さんババ引いたなあとは

思いますが、そのときの任命に

関しては、期待を込めてしていますし、

将来、逮捕される人物とも

わからないですよね～。

そんな中、当社では逆のことが

ありまして、逆というのは、良いことです。

任命責任とは逆で

お客様から褒められる

ということ。

先日、急なトラブルに対処した

スタッフに対して

お客様が喜んで、わざわざ

僕に電話をくれた、というもの。

「急なことに対し、対応して

くれてありがとう！しかも

仕上がりも綺麗！」

「あの職人さんいい子やな～」

っていうニュアンスで

（言葉は多少違いますが）

褒めてくれました。

ありがたいことですよね～。

こういうときって

子供が褒められると

親がうれしいって

感じるのと似ていて、

スタッフが褒められるのが

１番うれしく、自分があーだ、こーだ

言われるよりうれしいですね。

社長って役職がら

目立つし、表に立ちやすいポジション。

しかしスタッフは裏で支え、

愚直に仕事をこなしてくれています。

なので、その日々の仕事を

がんばっているスタッフが

お客様に褒められるというのが

本当にうれしい。

こういうことが

小さくてもつづくと

スタッフみんなも

喜びますし、やる気もでますし、

達成感ややりがい、

仕事の存在意義を実感します。

明日からも

そういうことを

心がけていきます。

朝礼でもまた情報

共有をさせていただきます。

今日も読んでいただき

どうもありがとうございました！

また明日！

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（３４５）

どーも、こんばんは！

最近、九分丈に

ハマっている上口です。

ここ１、２年でしょうか。

ユニクロさんや他のアパレルでも

九分丈のスラックスが

出てきています。

当社、数年前にスタッフの意向で

自社専用ポロシャツを作成しました。

そのおかげか

スーツを全く着なくなり

ワイシャツも無し、

ネクタイ無しと

かなり様変わりしました。

クールビズではありますが、

スーツを着ないことにより

かた苦しさは消えました。

動きやすく

仕事もしやすいので

わたくしは今のスタイルが非常に

気に入っています。

もちろん職種によっては

そういうスーツじゃないと

ダメという職業がありますので

強制はできませんが、おすすめです。

近くの銀行さんも

ユニホームをなくし

個々が自由に服を着てますね。

（制限はあるかもですが・・・そして、男性はスーツですね）

話をもどしますが、

この時期暑いので、

スラックスも九分丈を履いてクールビズ。

九分丈が

クールビズって

言えるのかどうか微妙ですが

こちらも動きやすくて楽です。

ユニクロさんだと

「アンクルパンツ」に

なるのかな？

プライベートでも

使いますが、今は仕事で使うのが

メインで非常に助かっています。

仕事がら、よく動くし

しゃがんでも生地が伸びるので

窮屈な感じがしません。

↑↑↑

こんな感じのパンツです。

暑くても

ハーフパンツ履く

わけにはいかないですし

こういう微妙な

丈のパンツにハマっています。

唯一、欠点とすれば

秋、冬だと寒すぎて、まったく

履けないという点・・・(笑)。

個人的にはデザインも好きなので

１年中履きたいですが(笑)。

このように仕事の服を

はじめ、常に変化しています。

働き方改革もそう。

有給休暇をちゃんと

取るようにとか、仕事をいかに

快適にできるか、というのも

非常に大切かと思います。

そして長く、健康に働けるということ。

稼いだお金で

老後を悠々と、仕事を離脱して

隠居生活っていう方は

世の中少ないと思います。

多くは、健康な限り

細々とでも仕事をして

長くお金を稼げた方が

いいと思います。

会社の服から脱線しましたが

働きやすさ、

仕事とプライベートの

バランスを大切にして

仕事を長くしていきたいものです。

今日も読んでいただきありがとうございました！

また明日！

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（３４３）

どーも、こんばんは！

火曜日もあっという間に

こんな時間。

いろいろ動いてると

早いですね・・・。

明日はゆっくり

事務所にいられるかな・・・。

さて、昨日、おとついと

書いた「タフト」ブログからの

派生ブログ。

なにげなくタフトのこと

書いたつもりがジムニーの話へ。

しかも本来なら

そのジムニーの

ところで書きたかった話が

書けず、今日に至るという・・・。

ジムニーで文字数書きすぎました。

昨日本当に

書きたかったのは

「唯一無二」の話で

仕事のことですね。

この業界、NO．１になろうとしたら

規模の大きい会社もたくさんありますし

メーカー系ディーラーさんも

たくさん存在しています。

なので、わたくしの好きな

言葉は「オンリーワン」。

SMAPの「世界に１つだけの花」の

歌詞中にあるように、

どうせ存在するならオンリーワンがいい。

その思いを自社の

経営理念にも記載しています。

なので、ジムニーのような

「軽自動車でクロカン」っていう

カテゴリーでいうと

間違いなくオンリーワン。

台数はNBOXが王者。

しかし、ジムニーは好きな人が好き。

選択肢がなく、ジムニー。

自社もそうでありたいなあと

つくづく思います。

車屋なんて

コンビニより多い数ですし、

売っているもの同じですし、差別化が難しい。

そんな中、当社の営業責任者が

考えたアルトップや、

↑↑↑

当社オリジナル車

アルトップ！！

福井市で唯一、いろんなメーカーの

福祉車両を扱っている当社は

オンリーワンであり、

誇れるところです。

軽トラックのレンタカーのみイチオシで

広告してるのも当社だけですし、

いろんな福祉車両のレンタカーを

格安でレンタルしてるのも当社だけ。

福井市でジョイカルしてるのも当社だけ。

こうみると小さなオンリーワンは

実は当社あるんです(笑)。

そもそもわたくしの性格が

ひねくれてて、変わっているので

そうなりますわな(笑)。

今、目の前の仕事、

例えば、車検、整備、鈑金、保険も

大事ですし、大切にしないと

いけないですが

常に新しい挑戦をできるように

していたいものです。

今日も読んでいただき

ありがとうございました！また明日！