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（１００２）

どーも、おはようございます！

新しい週のスタートですね。

今週は週というより

新しい生活がスタートする

人も多いのではないでしょうか。

学生さんであれば

学年が上がることによる新生活。

社会人であれば新入社員さんや部署や支店の変化といったところ。

（＊新生活のイメージ画像　ネットより）

我が家も子供たちが

１つずつ学年があがり、新生活に慣れるか

ハラハラドキドキします・・・。

会社のことに目をむけると

当社は今年は新入社員さんは

いませんが５月には

産休から戻ってくるスタッフがいたり、

先日ブログに書いたように

長い間務めていただいて

退職された方がいらっしゃるという状態です。

当社も若返りをはかり

新入社員さんはほしいのですが

まだまだ社内が準備

できていないのでもうちょい先になりそうです。

社内とは

ハードとソフトに分かれますが

ハードに関しては

今月からスタートする新築工事や

そのあとに控えているリフォームで完成します。

ソフトに関しては

まだまだ当社は未熟ですが

しっかり会社に迎え入れる

体制を作り出し、若い人材を募集したいです。

現在、整備士自体が

成り手が少ないので

新卒だけにとらわれず

中途採用もふくめて候補になるわけです。

なぜ整備士の成り手が少ないのか？

そもそも仕事に魅力がないのでしょうか？

わたくしはそうは思いません。

整備士のみなさんが

いなかったら世の中の

車が安全に走れることはないですし、

世の中にとっても必須であることは間違いありません。

職場環境は過酷ではありますが

設備や小道具で改善はできます。

自分たちが望む人材が

どういう人材を求めているかを

しっかり明記する必要はありますが

その発進や受け入れも含め

今年、来年でやっていくことが必要になりそうです。

いずれにしても

新生活がスタートする時期。

新しい環境に慣れるのは時間がかかります。

新社会人の方は学生時代からのギャップに

悩むかもしれません。

あきらめる、

逃げることは簡単にできますが

まずは自分の選んだ会社、

環境を受け入れてねばり強くいきましょう！

それでも合わない場合、

短い人生なのでいろんなことを経験し、

自分をレベルアップしていきましょう！

今日も読んでいただきありがとうございました！

また明日！