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（５１８）
どーも、こんばんは！
月曜日からバタバタと
忙しいのはありがたいことです。
さて、帰宅後
ヤフーニュースみると
衝撃的なニュースが。
当社も昔から三菱さんを
扱っているので
さみしいかぎり・・・。
５５０人の希望退職枠に
６５４人の応募って・・・
定員より増えてる・・・。
ホンダさんも同じように
５５～５８歳のベテラン勢を
早期希望退職を募集していました。
早期退職を募るには
退職金の上乗せ、
第２の人生の支援と
いくつかありますが
狙いとしては、
固定費の圧縮と
世代交代を狙いたい
の２点が大きいと思います。
三菱さんの場合
悲しいのは定員数より
多くの希望退職者がいたということ。
それだけ多くの人が
「早く辞めたい！」って
思っていることが危機で、
年齢の内訳が出ていないので
なんとも言えないですが、
もし若い世代に
希望退職者がいたら残念・・・。
会社の未来に
明るい未来、希望を
感じなかったってことですよね・・・？
これはさみしい・・・。
優秀な人材もふくめ
会社を抜けることは相当な痛手です。
辞めずに会社に
残って再起を狙うという
気持ちの人がどのくらいいるのだろう？
優秀な人ほど
自分で行動できるし
明るい未来を
想像できなかったら
離れてしまいますね・・・。
三菱さんの昔の
栄光にすがるわけではないですが、
「いつか復活する」というのを
わたくしも期待していました。
希望退職などで
固定費が下げられ
新たな出発は良いとしても
「復活」にかける
思いをふくめ、
現状の三菱自動車としての
盛り上がりに欠ける
新車販売状況をなんとか変えてほしいものです。
応援しています。
今日も読んでいただきありがとうございました！
また明日！
