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（６３４）

どーも、こんばんは！

エイプリルフールの

４月１日ですね。

そして、新年度のスタート。

SNSでは新入社員さんたちの

入社式などアップされうらやましい限りです。

（＊今年の中小企業家同友会の合同入社式の様子）

当社は新卒入社、

今年も・・・いません。

とはいいつつも

若手整備スタッフは欲しく

募集活動が必要です。

会社って

「人」で成り立っているので

すごく大事なんです。

現時点で当社は

本当にちょうどいいスタッフ数。

しかし、いいのは今だけで、

１０年もするとみんなが年を取ります。

なのでバランスよく

年齢構成が必要なわけです。

（当社は現時点ですでに偏りが・・・）

現在はちょうどいい人数ですが

将来のために

人がオーバーラップしながら

入社するのは必要です。

会社としては

雇用することで

人件費が増えますが

コストと見ず、

将来の投資と考えて

前向きな資金投入となります。

本日それぞれの会社に

入社した新入社員のみなさま

本当におめでとうございます！！

人生は辛く

長い旅です。

気負いせず、

気軽にいきましょう。

学生とちがって

仕事が始まると

今までと違う日常がスタートし、

日々苦労するとは思います。

そして、自分でお金を

稼ぐ大変さというのを

実感するのではないでしょうか。

しかもそのお金は

自分が作りだしたものではなく、

お客様あってのもの。

お客様が

あなたの会社の

商品やサービスを欲したから

売上ができ、そこから原価を引いて

給料の原資となる粗利ができるわけです。

「誰からお給料もらってるの？」

っていう質問に対し、

「会社」

ではなく、その前段階の

「お客様から給料を

いただいている」という

感覚になれば自然と「いいサービス」を

提供しよう！と思えてくるはずです。

大事なのは「人」です。

今日も読んでいただきありがとうございました！

また明日！