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（１０８８）
どーも、こんにちは！
今日もいい天気な福井です。
いい天気というか酷暑・・・。
さて、コロナがきっかけで
変わったものって
いくつかありますが
その中の１つに「働き方」がありますね。
業種にもよったり、
都会、田舎でも多少の浸透率は
差があるとは思いますが
都会ではリモートワークが
当たり前になっているかもしれません。
そんな中、先日NTTさんが
すごい勤務体制を発表しました。
勤務地が自宅で、出社を出張扱いに
するというもの。
すごい・・・。
まずはNTTグループ１８万人のうち
３万人が対象のようですが
画期的な試みかと思います。
別の記事でもありましたが
在宅と通勤とそれぞれ良いこと、悪いことあります。
それに対しスタッフさんが
どちらを優先し、選択するかですが
この勤務形態が他の企業に広まれば
また変化していきますね。
ホンダさんは逆に
ゴールデンウイーク明けから
週５日を出勤というように
元に戻したようです。
この自由な勤務形態を
自社に当てはめて考えたときに
当社はリモートワークは
半分半分ですかね。
整備的な実作業が
あるものは到底リアルじゃないといけませんが、
商談や営業はリモートでもできそうです。
（今のところニーズは無かったですが）
今までの固定概念ですと
商談は目の前に面と向かって
行うものだ！ってあるかもしれませんが、
若い子たちは
そういう対面することすら
面倒くさいとか交渉すらも面倒と
なるとリアル商談じゃなく
LINEやデジタルなツールを使っての
商談の方がいいかもしれません。
仕事は通勤するものだ、
というのも立派な
固定概念かも・・・。
より車が高度化すれば
すでに一部のメーカーであるような遠隔で、
ネットワーク経由での
整備改善が当たり前になり
リアルな整備も無くなる恐れもあります。
交換できるのは
タイヤやワイパーゴムのみとか・・・。
働くとは？
簡単なようで難しい質問。
根本的なところから
見直しがかかり、
お給料、出世よりもやりがい、
自分や家族との時間を大切にする風潮も
広まりました。
最低限の生活ができればいい
と思う人もいれば
バリバリ稼いで
お金持ちになりたい
と思う人もいるかもしれません。
その人の人生なので
固定概念の押し付けはできませんが、
わたくしは、後悔しない生き方を
したいものです。
今日も読んでいただきありがとうございました！
また明日！
