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（１１３）

どーも、こんばんは！

めっきり寒くなりました。

暖房が必要に・・・。

さて、今日のブログは、青年会議所のお友達のお祝いの話。

青年会議所（ＪＣ）は１年間で役職がガラッと変わっていくのですが、

上にあがれば上がるほどハードな役になっていきます。

偉いという問題ではなく、責任の重さであったり、会議の出席が

増えたりするわけです。

これに関しては他のライオンズやロータリーなど他の会も同じようかなと思います。

なので、後輩でステップアップで役職を受ける子にお祝いを。

わたくし２０１７年に総務系の室長（中間管理職）をやらせていただき

その時の部下にあたります。

その子は２０１８年、１９年は県外に行っていたため福井ＪＣで役職できず

満を持して２０２０年福井ＪＣで委員長を受けるわけです。

こういう役職の話って会社でもそうですが

できる人にしか声がかかりません。

それは能力なのか

他なのかいろいろあるわけですが

青年会議所も他の団体も会社も

まずは、「この子ならしてくれるに違いない！」っていう人にしか

声をかけません。

そこで断られた場合、理由にもよりますが、再度声がかかることは

少ないかなと思います。

わたくしもＪＣでは断りなく９年来ましたし、

他の団体でもほぼＯＫしています。

ただ、そんなわたくしも全く無いわけじゃなく

ここ数年で３つお断りしました。

まずはＰＴＡ会長。

２つ目は、他の団体の拡大担当。

３つ目は忘れました・・・。

ＰＴＡ会長は確か２０１７年。お声がかかりましたが

ＪＣが５５周年と全国大会で多忙なことが予想されたため

ＰＴＡがおろそかになると思い断りました。

２つ目の他団体の拡大も、ＪＣで中国担当になったため時間がとりづらく

出張が多くなるだろうと。

拡大という重要なポストをいただいてもまっとうできないとお断りしました。

このように無理に受けることで、その役職に迷惑かけてしまう場合もありますから

タイミングもすごく大事ですね。

みなさまの在籍する会社でもステップアップの話があったら

非常に大切なことなのでぜひ受けていただけたらと思います。

今日も読んでいただきありがとうございました。

また明日。