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（１２４４）

どーも、こんにちは！

今日はお休みですが

子供の用事で朝から

移動でブログ書いています。

さて、近年の自動車の

進化はすごいなあって思いますし、

これからもその流れは止まらないと思います。

特に自動ブレーキと

言われる安全装置は

２００８年あたりからスタートしました。

それが現在では、自動（緊急）ブレーキの新車時

装着率が９０％以上というかなり高い装着率が

出ています。

全体の保有車でみてもちょっとずつですが

そういう車が普及し、事故が減っていき

死亡事故や重大事故が減ることが各会社の望みですね。

そんな中、ホンダさんが

新たな方針を発表しました。

現在のホンダさんの

安全システムをさらに

レベルアップをするというもの。

「ホンダセンシング３６０」

と、さらに上の

「ホンダセンシングエリート」

の２つですね。

細かいことはリンクを見ていただいた方が

わかりやすいですが

いよいよ夢の技術が普及へ! ホンダが安全運転支援システム「Honda SENSING360」と「Honda Elite」の新技術を発表!　ハンズオフ機能などテストコースで体感試乗!　（ベストカーWeb） | 自動車情報サイト【新車・中古車】 - carview!　2022年12月1日、ホンダは全方位安全運転支援システム「「Honda SENSING360（ホンダセンシングサンロクマル）」とHonda SENSING360のフラッグシップである「Honda SENSING Elite」の次世代技術を...carview.yahoo.co.jp

交差点での車両、

歩行者、２輪車の検知、

カーブ減速支援などが

「３６０」の新しいところ。

「エリート」は

高速道路などでの

疲労軽減の技術＋

ドライバー異常時対応＋

車線変更の支援でレベル３ですね。

レベルとは？

レベル０・・・運転自動化なし

レベル１・・・運転支援

レベル２・・・部分運転自動化

（ここまでが人間主体）

レベル３・・・条件付き運転自動化

（人間とシステムが混在）

レベル４・・・高度運転自動化

レベル５・・・完全運転自動化

（システムが主体）

となっていまして、

日産さんの「プロパイロット２．０」が

レベル２と３の間ぐらい。

ホンダさんが昨年発売した

レジェンドは日本車唯一の

レベル３を獲得しています。

ホンダさんが新たな

方針を出したことにより

各メーカーも意識せざるをえませんし、

消費者側からすると

より安全で快適な移動ができればありがたいです。

わたしも昔ほど

高速道路移動は減りましたが

最近の運転支援は本当に楽です。

使用する側としては

安全装置や運転支援が

普及により原価が下がり、

さらに安価な車でも

普及することを望みます。

ここ数年の動向に注目しましょう！

今日も読んでいただきありがとうございました！

また明日！

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（１２４３）

どーも、おはようございます。

今日は早起きブログです。

さて、日本代表の

決勝トーナメント進出はおめでたい話で

びっくりした方も多いと思いますが

昨日は訃報でびっくりした

人も多いのではないでしょうか？

渡辺徹さん死去　榊原郁恵とともに闘った病　糖尿病、人工透析、心臓病…（スポニチアネックス） - Yahoo!ニュース　俳優でタレントの渡辺徹（わたなべ・とおる）さんが11月28日午後9時１分、敗血症のため都内の病院で死去した。61歳。茨城県出身。所属した文学座によると、11月20日に発熱、腹痛などの症状が出たためnews.yahoo.co.jp

俳優・渡辺徹さんが

お亡くなりになりました。

６１歳という若さでした。

ご冥福をお祈り申し上げます。

平均寿命が

８４歳を越える中

早いと言わざるをえません。

ここ最近、

自分の祖母であったり

知り合いの死であったり、

お客様の事故、

スタッフさんの病気や

スタッフさんの親の手術のことなど

生命に関することを意識することが

続いているんです。

自分だったらどうだろう？

自分だったらどうしてたかな？

と考えてしまいます。

今は健康優良児でも

なにがあるかわからないし

事故、事件など突発的なものもあります。

運命と言われれば

それまでですが

その運命をすんなりと

受け入れられるほど

自分が成熟していないし

まだまだやるべきことが

あると考えてしまいます。

悔いのない人生とは？

人それぞれ

悔いのない人生の

基準はあると思いますが

一歩でも悔いのない人生に

近づけたいものです。

それが家族に対してだったり

仕事であったり

趣味であったり

さまざまな面がありますね。

わたしの中で仕事に関して

悔いのない部分も一部ありますが

夢を達成したか？と

言われるとまだ先なので

やり残してることはあります。

このブログも

可能なかぎり続けたいですね（笑）。

後継者がブログを続けるかは

置いといて、自分が生きているかぎりは

残していきたいですね。

悔いのない人生を意識して、毎日

生きていきましょう。

今日も読んでいただきありがとうございました！

また明日！

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（１２４２）

どーも、こんばんは！

今日はもうみなさん、

上口浩史が何を

書くかはおわかりでしょう。

日本代表のみなさま、

おめでとうございます！！！！！！

（＊喜ぶ日本代表のみなさま）

もうこれしかありません。

前日は懇親会で飲んでいたので

睡眠不足でもしっかり

４時に起きました。

前半戦、いきなり点を

入れられ、一気に眠気が来ましたが（笑）、

以前ブログに書いたように

「あきらめない」精神で展開を見守りました。

絶対、逆転する！

勝つ！

って信じながら。

結果はみなさん

ご存じのとおりですし、

あの三苫選手の

ラストパス、まさに

「あきらめない」。

上から見たら

１ｍｍだけ白線に

かかっていたというのは

神がかってましたし、奇跡ですね。

結果、グループリーグを

みると強豪２つに勝って

グループリーグトップ通過って

誰が予想していたでしょう。

抽選結果みたとき

「死のリーグ」って言われ、

それでもなんとか

突破してほしいという

思いがありました。

トップ通過は

みんなの期待を

逆に裏切りましたね！

いずれにしても

「あきらめない力」を

証明してくれました。

次は月曜日の深夜。

まだ見ぬ世界へ！！

相手は強豪クロアチア。

決勝トーナメントは

延長もPK戦もあります。

交代枠５名の使い方も非常に

大切になりますね。

（今回の５人枠はおもしろい！（従来は３名まで。暑さやコロナ対策で５名に））

またまた世界を

驚かせてほしいです。

今日も読んでいただきありがとうございました！

また明日！

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（１２４１）

どーも、こんにちは！

もう師走！！

お坊さんみたいなわたくしが走り回る

時期ということでみんなが気ぜわしくなるころです。

毎日本当に忙しく

させていただいていまして感謝ですね。

さて、そんな中驚きというか

悲しいニュースがありました。

たまたまつけたテレビで報道されていて

一瞬耳を疑いました。

幼稚園での不祥事。

↓↓↓

「人間のすることではない」園児を宙づり、刃物見せ脅迫　保育園が“虐待”口止めか（テレビ朝日系（ANN）） - Yahoo!ニュース静岡県裾野市の保育園で、複数の保育士が「しつけ」と称して園児の脚を持って「宙づり」にしたり、刃物を見せて脅すなどの行為を繰り返していたことが分かりました。また、園側がすべての保育士に誓約書を書かせ「news.yahoo.co.jp

まあ、幼稚園でやることでは当然ないですし、

人としてもおかしい。

なんでこういうことが起きたのか？

かつ、かわいい子供たちにそんなことができる

保育士がいるのが残念。

悪事がどこから漏れて保護者に

知られたのかまで経緯はわかりませんが

もし、これが表沙汰になっていなかったら

ずっと卑劣な行為が続けられ、

多くの子供の成長に影響を

与えていたとするとぞっとします。

ありえない話。

そもそもなぜ保育士に

なったのか？という

原点、動機を聞きたいものです。

志がなければ

職につけないし、

つかないでほしい。

日本の宝である子供たちが

犠牲になることが

一番許せないですね。

うちの子も成長が早いとは

言えないなかで通っている幼稚園では

先生方が精いっぱいサポートしてくれています。

幼稚園の中身まではわかりませんが

お互いの信頼関係で成り立っているわけです。

先日テレビでチラッとしか

みられませんでしたが

毒親のことがありました。

スポーツクラブの

監督による子供への

体罰、叱責などの話もありました。

子供への厳しさは

体罰的な厳しさではなく我慢すること、

成長を見守ることと言っていました。

子供たちの明るい

未来のために

我々大人は注力しないといけません。

もう２度と、幼稚園で

子供を虐待するような

ことが起こらないことを切に願います。

みんなで子供たちを見守りましょう。

（＊写真はイメージです　ネットより）

今日も読んでいただきありがとうございました！

また明日！

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（１２４０）

どーも、こんばんは！

今日はいよいよ１１月の

月末ですね。ということは・・・

もう２０２２年もあと１か月。

早いですね～。

子供のときによく大人たちが

「時の流れが早い」と

言っていましたが

この年齢になって実感しますね。

さて、昨日は

福井県中小企業家同友会の

１１月例会が行われました。

福井市の問屋団地にございます、

ダイゲンコーポレーションの

大谷社長のご報告でした。

いや～すばらしい会社ですね。

年齢は５２歳ということで

わたくしの８歳年上ですね。

元・京セラの稲盛さんの

会で勉強され、フィロソフィ経営実践と

スタッフさんの巻き込みや

経営理念を軸とした

経営をしっかりされている印象を受けました。

いろんな面で

大谷社長にはかなわない

ところはありますが

ただ、「うらやましい・・・」

だけでは意味が無いので

自社のレベルアップもしなくてはいけません。

自社に目を向けると

さんざん言っていますが

新しいビジョンに向かっていく

みんなの一致団結度が重要でしょうか。

ビジョンの浸透、

ミッション達成に

むけての具体的な行動の実践ですね。

言うは易く行うは難し

ということで掲げた以上は

実際にやっていくことが大事です。

とはいうものの、今日もわたくしミスがあり

わたくしも未熟。

まだまだ未熟な会社ですが

これからもみなさまには

ご指導をどうぞよろしくお願いいたします。

会社は何のためにあるのか？

会社は何のために経営しているのか？

会社は何屋さんなのか？

自分の存在意義は何なのか？

自問自答しながら

いつも経営しています。

ここ数年は現場が忙しくて

俯瞰的な視点で見られていないのが

反省点ですが、お客様には

もちろんですし、スタッフさんにも

物心両面の幸せを提供したいですね。

経営に終わりはないし

勉強にも終わりがありません。

今日も読んでいただきありがとうございました。

また明日！