（０６７）

どーも、こんばんは！

今も仕事に追われ、まだ仕事しながらブログ作成しています。

さて、今日は朝からZOZOTOWNの報道がいっぱい出ていましたね。

その話はさておき（(笑)、（←そこ触れないんかーい！）

今日は１日中、スタッフとの個人面談でした。

しかも全員終わらなかったです・・・。

もともと３名ほどは別日だったのですが、今日予定の方がズレ込み、

次週持ち越しです・・・。

スタッフさんの感想は聞いていませんが、わたくし個人的な感想は

個人面談してよかったなあと思いました。

久々に個人面談再開で緊張もしましたが

お互いの気持ちが聞けたといいますか。

もちろん！どこまで本心で話してくれたかは未知数ですが、

いろいろ話していただきました。

もちろん、一方からのお話しか聞いていないので、

何かしらのスタッフ同士のコミュニケーション不足の案件の場合

それぞれに事実確認しないと難しいなあと思いました。

ということで今日は長時間話疲れ・・・ブログ短くて失礼いたします。

また明日！読んでいただきありがとうございました！

アメブロはこちら
↓↓↓
https://ameblo.jp/kamigucci34/entry-12509840944.html


（０４５）

どーも、こんばんは！今日はロータス福井の８月例会がありました。


例会は毎月あるので中身はいつもどおりでしたが、
月イチの勉強会は「働き方改革」の話。

当初予想していた話とは違いましたがこの働き方改革、
時代の流れといいますか必要なものですよねー。


会社としては有給取得によって今までより
スタッフの労働力が落ちるかもしれない中で、
効率といいますか生産性を上げていかないといけません。


有給取得やら残業の管理など大事です。
当社はもともとそこまで残業はないので、あとは有給の取得ですね。


あなたの会社はうまく取得できていますか？


４月から有給取得を最低５日以上ということで
みんなに取っていただく必要があります。
このように職場の改善しながら、スタッフの休みや充実度をあげていかないといけません。


経営者側からすると正直マイナスな面が多いように思いますが、
これを乗り切るのが経営者の役割でもあります。


福利厚生が充実していないと新たな人材に来ていただけないし、
お金よりも休みであったり「ワーク　フォー　バランス」が大切です。

ただ、違うって思うのが「休みもほしい、給料もあげてほしい」というのはナンセンスで、
休みもありながら、いかに自分たちの仕事の生産効率を上げられるかを考えてほしいものですし、
そういう指導が経営者側に必要なのかなと思います。


まだまだ当社も従業員満足は高くありませんが、
従業員満足が高くないと、お客様満足度も上げられません。


日々精進ですね。今日は短いですが、
読んでいただきありがとうございました。また明日！！

１０日ぶんのブログがうまくアップできていなかったので
修正して再アップします！

アメブロはこちら
↓↓↓
https://ameblo.jp/kamigucci34/entry-12504242368.html

（０３４）

どーも、ただいまです！
酔っ払いの上口です・・・。


さて、今日は夏期休業前の最後の出勤日。
朝から社員駐車場の草むしりから始まり、
大掃除、長年勤めたスタッフの送別会と続きました。



疲れた・・・(笑)。



それでも送別会は楽しくすごせました。楽しみにしていたというのもありますね。
Mさんはなんと４９年当社に勤めていただき、定年。
Nさんは２９年当社に勤めて、次のステップに行きたいと転職。


全員は参加できませんでしたが最後にパチリ！






さみしいですが、それぞれの人生。第２の人生をおめでたく祝いたく実行しました。
それぞれのプレゼントも無事お渡しできました。Tシャツの寄せ書き！


かわいいですよね！これはスタッフのアイデア！



そして僕からもプレゼント。



冷静になって考えると４９年務めて６５歳。



人生のほとんどを当社にささげて、祖父の時代から活躍いただきました。
休憩入れて毎日９時間は当社にいるとすると、
家族より長くいるかもしれません。睡眠の次に長い時間ですもんね。



そんな方がいなくなるのはさみしいですが、
残された僕たちは引き続き会社を存続していかないといけないわけで、
ここから先は新たな人材を探していかなければなりません。


１１日から１６日（金）までお休みいただきます。

したいこといっぱい！しかーし、台風！！

久々の家族旅行あるのにやめてほしい・・・(笑)。

天気の神様いじわる！！

ということで、みなさま楽しい夏休みを！

読んでいただきありがとうございました。

また明日！

どーも、こんばんは！
今日はスズキの販売店の総会でおでかけです。今は懇親会おわり、部屋に・・・。またアップしますが、素敵なところでした。実はスズキの販売店になって数年たちますが、総会は初参加かも・・・。もちろん新年会や研修旅行などありますが、いつも予定合わずに欠席でした。なので、今日は初参加。なかなか顔もわからず、初参戦で、みんなにお酒を注ぎにまわりました。明日は２日目。また帰福後、アップします！短くてすみません。

どーも、こんにちは。更新遅れております。
まずは水曜日のブログより。水曜日は出張で敦賀に朝からいました。ロータスの会議が立て続けにあり、役員会、総会、例会、出発式の４つ開催。みんなが福井県内にバラバラなので一度に集まるときに効率よく会議。ということで１日あったため、水曜日の夜はホテルに戻ってもバタンキューでした。さて、今回の出発式ですが聞きなれない式。実は初の試みです。４月からロータス組織変更（実質は総会後の5月～）が２年に一度ございます。新しいリーダー、新しい組織でのスタートです。今までは春に組織が変わっても、提携企業さんやみなさまにお披露目することなく、秋のキャンペーン決起大会まで会うことがありません。それを解消するために、備前新支部長が考案。いいことだと思います。わたくしも一言あいさつさせていただきましたが、こういう場やみんなと懇親深めることは大事です。３次会まであり、熱く語ったわけですがそれぞれの会社に悩みがあり、いいところがあり、おもしろいですね。当社は・・・今自分が信じている道を進むのみ！！写真は、ゴールドクラブ（会長たちの年代）の岸本さんと馬野さんの登壇の様子。何歳になっても熱い話でした。