(089)
どーも、こんばんは!
更新遅くなりました。
今日も帰宅して疲れてバタンキュー。(2時間ほど仮眠)
さて、今日は2019年感謝祭の1日目が無事開催され、
300名を超えるお客様にご来場いただき
ありがとうございました!!
そしてお手伝いいただいた
ディーラーさん、保険会社、取引先のみなさま
お手伝いいただきありがとうございました!!
本当に助かりました。
(忙しい時は撮影し忘れるので、時間あったときにパチリ!)
心配されたお天気も雨も降らず、
適度な風もふき、すごしやすい1日だったかと思います。
今年のコンセプトは小さいお子様向けにしました。
初の試みのファンクションもあり、常に挑戦かなと思っております。
マンネリ化が怖いですもんね。
天気や内容にいろいろ不安がありながらも
多くのお客さまにご来場いただき本当に感謝しています。
昨年、会長(祖父)が「踊ってくれ!」といって
急きょ踊っていただいたよさこいのみなさま。
今年は正式にお願いし、きていただきました。
迫力の踊りと会場を盛り上げていただきありがとうございました。
祖父は見られませんでしたが、天国から見てくれたかな~。
明日も無事開催できそうです。
今日来られなかった方、お待ちしております!
明日も10時~17時まで開催しております!
今日も読んでいただきありがとうございました!
また明日!
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(072)
どーも、こんにちは!
今日、お客様のところへ向かうときに書類の確認をしたくコンビニに寄りました。
そしたらコンビニの入り口にヒッチハイカーみたいな方がいて
声をかけてきました。
さわやかな青年だったのと、わたくしも向かう方向がたまたま同じだったので
少しの移動距離ですが乗ってもらいました。お話できたのは5分程度ですが
長崎から日本1周をしていて、現在帰路。長崎からヒッチハイクで乗り継ぎ、
北海道にいって、戻る行程で福井に着いたようです。
そのたどり着いた先で観光も行けているようです。
福井では東尋坊に行ったようです。
(*写真はイメージです)
24歳ぐらいの青年で、約2か月かけてまわるそうです。
「自分探しの旅?」って聞きましたが、そうではなさそうです。
ぼくなら「自分探しの旅です!」って言ってしまいそう。
もう帰路なら自分探しできていそうなタイミングですが、そこは「ねほりはほり」聞かないようにしました。
福井インター近くまで送り、別れましたが
その後の活動もSNSで見られたり、完了したら連絡が入るようです。
Tシャツにも「上口浩史」の名を刻ませていただきました!
無事成功を祈りたいものです。
この青年のように目標を持って行動することは大事です。
当社も目標を毎年、毎月掲げやっています。
その目標に向かってトライし、その目標の先には大きな夢があります。
目標なので、達成したり、しなかったりの右往左往はありますが、
夢に向かっての原動力が1番大きいですね。
この青年のように日本一周という大きな夢(目的でもいい)の実現のために
小さな目標(地点)をクリアしてこつこつ1周します。
仕事もいっしょでこつこつ地道に行いながら、いつか夢の実現を!
当社の夢は福井でオンリーワンの車屋さん。
ソフトもハードもまだまだですがそんな車屋を目指しています。
なにでオンリーワンかは内緒ね!(笑)
虎視眈々と狙っておりますので・・・
読んでいただきありがとうございました!
また明日!
(067)
どーも、こんばんは!
今も仕事に追われ、まだ仕事しながらブログ作成しています。
さて、今日は朝からZOZOTOWNの報道がいっぱい出ていましたね。
その話はさておき((笑)、(←そこ触れないんかーい!)
今日は1日中、スタッフとの個人面談でした。
しかも全員終わらなかったです・・・。
もともと3名ほどは別日だったのですが、今日予定の方がズレ込み、
次週持ち越しです・・・。
スタッフさんの感想は聞いていませんが、わたくし個人的な感想は
個人面談してよかったなあと思いました。
久々に個人面談再開で緊張もしましたが
お互いの気持ちが聞けたといいますか。
もちろん!どこまで本心で話してくれたかは未知数ですが、
いろいろ話していただきました。
もちろん、一方からのお話しか聞いていないので、
何かしらのスタッフ同士のコミュニケーション不足の案件の場合
それぞれに事実確認しないと難しいなあと思いました。
ということで今日は長時間話疲れ・・・ブログ短くて失礼いたします。
また明日!読んでいただきありがとうございました!
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(045)
どーも、こんばんは!今日はロータス福井の8月例会がありました。
例会は毎月あるので中身はいつもどおりでしたが、
月イチの勉強会は「働き方改革」の話。
当初予想していた話とは違いましたがこの働き方改革、
時代の流れといいますか必要なものですよねー。
会社としては有給取得によって今までより
スタッフの労働力が落ちるかもしれない中で、
効率といいますか生産性を上げていかないといけません。
有給取得やら残業の管理など大事です。
当社はもともとそこまで残業はないので、あとは有給の取得ですね。
あなたの会社はうまく取得できていますか?
4月から有給取得を最低5日以上ということで
みんなに取っていただく必要があります。
このように職場の改善しながら、スタッフの休みや充実度をあげていかないといけません。
経営者側からすると正直マイナスな面が多いように思いますが、
これを乗り切るのが経営者の役割でもあります。
福利厚生が充実していないと新たな人材に来ていただけないし、
お金よりも休みであったり「ワーク フォー バランス」が大切です。
ただ、違うって思うのが「休みもほしい、給料もあげてほしい」というのはナンセンスで、
休みもありながら、いかに自分たちの仕事の生産効率を上げられるかを考えてほしいものですし、
そういう指導が経営者側に必要なのかなと思います。
まだまだ当社も従業員満足は高くありませんが、
従業員満足が高くないと、お客様満足度も上げられません。
日々精進ですね。今日は短いですが、
読んでいただきありがとうございました。また明日!!
2019.08.12 Mon
8月10日ぶん 第2の人生を!
10日ぶんのブログがうまくアップできていなかったので
修正して再アップします!
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(034)
どーも、ただいまです!
酔っ払いの上口です・・・。
さて、今日は夏期休業前の最後の出勤日。
朝から社員駐車場の草むしりから始まり、
大掃除、長年勤めたスタッフの送別会と続きました。
疲れた・・・(笑)。
それでも送別会は楽しくすごせました。楽しみにしていたというのもありますね。
Mさんはなんと49年当社に勤めていただき、定年。
Nさんは29年当社に勤めて、次のステップに行きたいと転職。
全員は参加できませんでしたが最後にパチリ!
さみしいですが、それぞれの人生。第2の人生をおめでたく祝いたく実行しました。
それぞれのプレゼントも無事お渡しできました。Tシャツの寄せ書き!
かわいいですよね!これはスタッフのアイデア!
そして僕からもプレゼント。
冷静になって考えると49年務めて65歳。
人生のほとんどを当社にささげて、祖父の時代から活躍いただきました。
休憩入れて毎日9時間は当社にいるとすると、
家族より長くいるかもしれません。睡眠の次に長い時間ですもんね。
そんな方がいなくなるのはさみしいですが、
残された僕たちは引き続き会社を存続していかないといけないわけで、
ここから先は新たな人材を探していかなければなりません。
11日から16日(金)までお休みいただきます。
したいこといっぱい!しかーし、台風!!
久々の家族旅行あるのにやめてほしい・・・(笑)。
天気の神様いじわる!!
ということで、みなさま楽しい夏休みを!
読んでいただきありがとうございました。
また明日!