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（１６９８）

どーも、おはようございます！

寝ても寝ても寝たりないですね。

７時間以上寝たいけど

なかなかそうはいきませんね。

先日、岐阜県岐南町の

町長が９９のセクハラや

パワハラなど認定され

５月末までに辞職する

という案件が起きました。

９９ってすごいね・・・。

調査委員会の報告なので

町長が「中立的ではない」と

言いつつも事実として

少なからずいろんなハラスメントは

あったのだろうと予想できます。

立場を利用したり、性格であったり

いろんな要因があったのかと思います。

【速報】会見中に涙も…99のセクハラ認定の町長が5月末までの辞職表明「セクハラありきの調査」と反発（FNNプライムオンライン（フジテレビ系）） - Yahoo!ニュース2023年5月、週刊文春に女性職員に対するセクハラ疑惑を報じられ、第三者委員会の調査で実に99ものセクハラが認定された、岐阜県岐南町の小島英雄町長（74）が28日会見し、調査について「中立的ではないnews.yahoo.co.jp

自分も代表として

物を言う時にハラスメントに

ならないかの意識はして話しています。

セクハラは当然の

こととして、現在は

いろんなハラスメントがあり

検索してみるとおもしろい。

↑↑↑

これでもごく一部かも・・・。

パっと見、何の

ハラスメントかわかりません。

都度検索しないと何の略だろう？って

なりますね。

うちの職場は

ハラスメントは無いと思っていますが

ちょいとした会話や何気ない行動でも

ハラスメントに該当する恐れもあり

話す側の気遣いが必要です。

話している側は

ハラスメントだよって

気づかず話していたり

自分は該当していないって

思っていると知らず知らずのうちに

相手を傷つけていますので注意です。

良かれと思って言っていることも

ハラスメントに該当する場合

言い方や圧力や

言う側が気を使わないと

いけません。

昔はよかった・・・が

通用しない時代。

ハラスメントを

意識はしないといけないけど

ギスギスしないような

職場がいいね。

今日も読んでいただきありがとうございました！

また明日！