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(1698)
どーも、おはようございます!
寝ても寝ても寝たりないですね。
7時間以上寝たいけど
なかなかそうはいきませんね。
先日、岐阜県岐南町の
町長が99のセクハラや
パワハラなど認定され
5月末までに辞職する
という案件が起きました。
99ってすごいね・・・。
調査委員会の報告なので
町長が「中立的ではない」と
言いつつも事実として
少なからずいろんなハラスメントは
あったのだろうと予想できます。
立場を利用したり、性格であったり
いろんな要因があったのかと思います。
自分も代表として
物を言う時にハラスメントに
ならないかの意識はして話しています。
セクハラは当然の
こととして、現在は
いろんなハラスメントがあり
検索してみるとおもしろい。
↑↑↑
これでもごく一部かも・・・。
パっと見、何の
ハラスメントかわかりません。
都度検索しないと何の略だろう?って
なりますね。
うちの職場は
ハラスメントは無いと思っていますが
ちょいとした会話や何気ない行動でも
ハラスメントに該当する恐れもあり
話す側の気遣いが必要です。
話している側は
ハラスメントだよって
気づかず話していたり
自分は該当していないって
思っていると知らず知らずのうちに
相手を傷つけていますので注意です。
良かれと思って言っていることも
ハラスメントに該当する場合
言い方や圧力や
言う側が気を使わないと
いけません。
昔はよかった・・・が
通用しない時代。
ハラスメントを
意識はしないといけないけど
ギスギスしないような
職場がいいね。
今日も読んでいただきありがとうございました!
また明日!