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(651)
どーも、おはようございます!
今日は休みですので
朝からブログ書きますね。
(珍しい(笑))時間を有効活用!
今日は部屋の掃除や
書類作成、本読み、
雨あがったら子供の自転車練習、
ドライブと盛りだくさん。
そんな日曜日ですが
最近「週休3日制」と
いう文字をニュースで見ません??
(*イメージです)
コロナ禍で
なおさら注目と
ワークライフバランスの
からみで仕事、プライベート、
副業のことなどさまざまな思惑から
自民党内でも議論されています。
記事を検索すると
おもしろいというか
興味深い内容が多いですね。
いろんなパターンがあり、
①週に3日休みがあるから
8時間×5日の40時間を
10時間×4日に変更
②休みを増やす分、お給料を減少
(その分を副業をして補填!?)
③休みも増えて、お給料も減少しない
働いている人からすると
③が一番理想なわけで、
③は、経営者側ですと休む人が
増えるぶん、人員補充や
生産効率の減少が予想されます。
国としては
「選択的週休3日制」というものが
議論されてて、上記でいうと②ですね。
自分に投資したい!
自分の時間を大切にしたい!
家族の時間を大切にしたい!
親の介護をしたい!
という思いと仕事のバランスですよね。
うーん、すごく大事。
自由にすごすには
何か犠牲が必要なのかもですが
それを選択できると
いうのは良いかもしれません。
お金よりプライスレスな
ことに費やす。
こんな時代だからこそ
自分の1度きりの
人生をどう豊かにするかは自分にかかっている、
自分が選べるということですね。
休みが多い方がよい
けど、お給料はたくさん!
というのは相反しているので
それが実現できる
高付加価値な仕事の創造が必要なわけです。
仕事をとるか
自由をとるか
非常に興味深い選択ですし、
いろんな人材を受け入れる、
多様性を受け入れるという
観点でいうと「週休3日制」も
有りなのかなと思います。
もちろん導入の場合、
専門家に話を聞いたり、
スタッフとの話し合いは
必要ですね。
いずれにしても
わたしたち経営者は
そういう「週休」に関係なく
自社を存続することが
責務なので自分の責務を
まっとうしたいですね。
煉獄さんの言葉どおり
「心を燃やせ」です。
人生における仕事も
プライベートも
「心を燃やせ」です。
煉獄さーーーーん!!
あ、すみません、煉獄さん愛が(笑)。
(かっこいい・・・。毎日YOUTUBE見ちゃう・・・)
今日も読んでいただきありがとうございました!
また明日!素敵な日曜日に!