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（５９７）

どーも、こんばんは！

本日は天皇誕生日でお休みです。

おめでたいですね。

当社も祝日は

お休みいただいていて

繁忙期の中でのスタッフの体力回復になればと思います。

ON－OFFの切り替えは大事ですね。

そんな中、

先日新聞を見てたら

気になる記事が・・・。

パラリンピックの

選手のみなさまの

一部なんですが、

参加資格の判定が進んでいないというもの。

コロナの影響で

活動に制限にあったりするようです。

パラリンピックに向けて

４年（延びて５年）やってきて

出られない事態があるとすると

相当厳しいですね・・・。

パラリンピックに関しては

このように記事が出てわかりましたが

オリンピック選手の出場選手資格や

選考ってうまく進んでいるのでしょうか？

オリンピックっていう目標が

あってそこに向けて

選手のみなさまが

活動しているわけで

大変気になるところです。

これが会社に置き換えると

大きな目標に向けてやっていたのに

その目標自体が無くなったり

意味ないものになってしまうようなもの。

人の原動力って

いくつかわるわけですが

①目標にむけてどう達成するかの思い

②達成のために何をいつまでに、どうしていくか？

③目標達成したときにどういうことがあるのか？

（ご褒美、賞賛、次へのステップ、展望などなど）

（例）

オリンピックもしくはパラリンピックに出たい！という目標。

①出場するための予選会で成績を出す

②成績を出すための日々のトレーニング

③出場が決まれば、次はメダルへの思い（展望）

③に関しては選手である以上

出場が目標というより

出場はあくまで通過点であり、

出場してメダルを取り世界一になる！というのが最高でしょう。

会社に置き換えても

目標があって、そこから

逆算や細分化されます。

オリンピック選手であれ、会社であれ

目標があるのはそれぞれ同じですので

目標設定であったり

目標そのものが大事です。

当社も自社の目標に向けてもう２か月経過。

日々邁進していきます。

オリンピック、パラリンピックに

関して言えばあと５か月。

残された時間はわずかですが

耐えた４年＋１年の

うっぷんを選手のみなさまには

ぜひ晴らしてほしいものです。

そしてまずはオリンピックが

無事開催されることを願いたいですね。

今日も読んでいただきありがとうございました。

また明日！