2020.07.01 Wed
もう半年がすぎた・・・
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(359)
どーも、こんばんは!
いよいよ7月ですね。
あっという間の
半年間で、怒涛の
ようにすぎさりました。
いつかこのブログでも
書きましたように
1年の前半戦が
このようにコロナに
振り回されるなんて
誰が想像できたでしょうか?
よくも悪くも
印象に残る前半戦でしたね・・・。
当社も正確な
数字はまた後日に
出そろいますが
昨対で粗利も減る予想です。
厳しい前半戦でした。
そんな中、
本日1日(ついたち)から
レジ袋が有料化だったり
東京ディズニーランドが
再開したり、新たなことが
はじまる日でもありました。
個人的にディスニーランドの
再開はうれしいですが、
新様式での再開は
人数も制限されますし、
アトラクションも今まで
以上に密にならない
形式を取らないといけません。
予告したパレードもなくなるようで、
さみしい限り・・・。
うちはまだ子供が小さいので
安易には行けないですし
あのチケットの抽選にも
当たる気がしませんが
ディズニーランド好きな
人からすると
新様式のディズニーランド
さみしいかもですね・・・。
けど、待ちわびてたファンからすると
ディズニーランドが再開っていうだけでも
大きな一歩ですので、
その再開のうれしさの方が上回るかしら・・・。
そして当社も7月から
変わったことが!
内部的には
新工場長の誕生で
あったりとか
対お客様に関しては
6月中に比べ
割引率が小さくなりましたが
エアコンのガスクリーニング、
エアコンフィルター、エアコンの風の
消臭スプレーと
3点商品がセットで
お得になっていますので
まだ梅雨は明けていませんが
暑い夏をこの3点セットで
乗り切りましょう!
今日も読んでいただき
どうもありがとうございました!
また明日!
昨日のフェニックスプラザの野宿で
寝不足なので早めに寝ます!
おやすみなさい!
2020.06.25 Thu
2位じゃダメなんですか?
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(353)
どーも、こんばんは!
いつの間にか
父の日が終わっていまして
特に子供らから
アクションは無かったので
さみしい限りですが
唯一、幼稚園で
作ったものをプレゼントされ、
こういうのが1番うれしいね。
↑↑↑
車用サンバイザー特製ポケット
さて、先日ニュースで
日本のスーパーコンピューターが
世界イチの計算速度!という
ものがありました。
9年ぶりに世界イチという
ことでおめでたい!
蓮舫さんの
「2位じゃダメなんですか?」
発言が懐かしい・・・。
あの発言はもう
11年も前なんですね・・・。
最近のような・・・
(これが人の記憶っていうあいまいなものなんですね~)
今回結果的に
日本のスパコン「富岳」が
圧倒的な能力で1位に
なったと記載あります。
蓮舫さんの発言を受けて・・・
スパコン「富岳」がライバル圧倒の記事
というように
クリックして読むと
おもしろいですね。
普段、自分が仕事している
分野ではないので、ど素人ですが、
記事を読むと
そのスパコンの使い方や
能力のすごさに感心するばかり。
個人的には
スパコンもすごいなあと
思いますが
蓮舫さんの当時の
コメントが印象的すぎて、
「2位じゃだめなのか?」
という有名なやつ。
上のリンク①を
見ていただくと
この発言後、スパコン「京」が
方向転換していく様子が書かれています。
スピードではなく
扱いやすさや
実用性などへの方向転換。
企業も同じかと思います。
先日、売上ではなく粗利の重要性。
そしてナンバー1よりオンリーワン。
のことをブログで書きました。
1位以外の順位でも
何か取り柄があって
特徴があれば
いいと思っています。
例えば、売上に
全く関係ないけど、
13年間毎日
ブログ書いてる
車屋の社長なんて
福井に誰もいません。
この時点でオンリーワン。
もちろんエセ毎日
ブログであっても
365日ブログ書き続けた
車屋の社長も福井にはいません。
というように
あくまで例の1つですが
会社は他の会社と
違う強みが必要です。
ときには、あるきっかけで
「京」のように方向転換も
必要かもしれません。
仕事っておもしろいですね。
今日も読んでいただきありがとうございました!
また明日!
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(352)
どーも、こんばんは!
今日は出張で
お隣金沢に来ています。
会議は本日1日なのですが
金沢来たついでに
会社訪問したいところがあり
明日そちらにアポを取って伺う出張です。
コロナ禍で約3か月ぶりの
出張、そして懇親会。
不安が全くないと言えば
嘘になりますが、疲れました。
福井も50日以上、
感染者が出ていない中で
久方ぶりの感染者には
なりたくなく、
行動もつつしんで、
おとなしくしております。
今思うと
タイトルどおり、
出張も懇親会も3か月ぶり。
個人的な感想だと、
出張も外食も
無くても生活できますし
オンラインで遠隔で
会議出られるし、
なんといっても
移動時間が短縮される
だけでもありがたい。
車に乗れば
事故のリスクもありますし、
公共の乗り物だって同じ。
経営者としては
なるべくリスクを
分散させた方がいいのは当たり前。
しかし、今回の会議も
懇親会も出張も
リアルに会ってわかるもの、
勉強できるものもあるので、
そこは100%
オンラインではなく、
適度なリアルは必要かなと思いました。
明日の会社見学も
リアルだからこそ
わかるものも
あると思うので、
非常に楽しみにしています。
あと会議や出張と
関係はないですが、
月、水、金と
自宅で運動しています。
今日は出張なので、
いつもの運動できないけど、
このルーティンは逃げたくなく、
ホテルで運動せざるをえない・・・。
なんとか運動がんばります。
かなり久々の懇親会で
酔っぱらっていますがしっかりと!
今日は短いですが
読んでいただきありがとうございました!
また明日!
2020.06.23 Tue
つねにつねに、新しいサービスを!
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(351)
どーも、こんばんは!
ようやく落ち着きブログ
書いています。
さて、今日は怪我の
話ですが、数か月前に
自動車のドアに自分の
指を挟みました(笑)。
(笑)って書いてありますが
まあまあ痛く、
しかも悪いのは
自分なので、誰のせいでもなく・・・。
普段わたくし、営業車で
ジムニーと別の車の
2台体制で使用していまして、
朝にジムニーの
バックドアを閉めるときに
あ、ジムニーのバックドア
こんな感じなんです。
(話が途中脱線して申し訳ない!)
↓↓↓
(*ネットより)
上にあがるタイプではなく左開きの
横タイプなんです。
いつもリアシートを
倒した場所にカバンを
載せているので、
そのカバンを取り出し、
バックドアを閉めた時に
カバンがうまいこと
ドアにひっかかり、
そのカバンを持っていた指も
そのまま持っていかれ
挟んだという現象。
痛っ!!
って思った瞬間、
爪から血があふれ、
けど指は折れていなく
爪もはがれておらず
爪の中が内出血している状態でした。
そこから数か月、
爪をほっといたら
こんな状態に
↓↓↓
(右手おやゆびです)
ちょうど衝撃を受けたところの
爪の付け根あたりが
徐々に伸びてきて
今は爪の中央あたりまで来ています。
そして、なんと!
この爪の下から
爪が新しく生えてきてるでは
ありませんか!!
スタッフからも
「そのまま自然に
古い爪が取れますよー」とか
「生え代わります」って言われていた
意味がようやくわかりまして、
人間の体のすごさを実感しました。
このように
商売も次から次へと
新しいものが
出てきて変化が求められます。
自社を見た時に
「昔ながらの町の車屋さん」
っていう商売させて
いただいておりますが
これもやっぱり変わっていく
必要があるんです。
今はここで詳しくは言えないですが
昨日のブログでも書いたことばで
再利用ですが、新しいこと
「虎視眈々」と狙っています。
時期もふくめ、
自社の分析をして
サービスの変化が
できるといいなあと思っています。
今日も読んでいただき
どうもありがとうございました!
また明日!
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(350)
どーも、こんばんは!
今日は久々に
ロータスのリアル例会でした。
コロナで2月?から
ずっとオンラインで
3か月間での例会でした。
さて、350日を迎えた
毎日ブログ。
あと2週間ほどで完走ですね。
がんばろう!
まだ油断はできないですが、
わたくしの場合、
ブログアップが夜なので、
うたた寝したら日付を
またぎアウトという状況。
常にぎりぎりです(笑)。
日中は業務が忙しく
1時間かけてブログを
書いている時間がなく、
どうしても夜の時間帯ですね。
(朝は弱いという致命的・・・(笑)。
ギリギリといえば、
恥ずかしい話、
現在、当社の事務所
スタッフがぎりぎりの人数で
四苦八苦しています。
1人が退職、
違うスタッフが産休。
もちろんそれは
めでたいことなので
良い事なのですが、
その補充で1人を
すぐ採用しました。
しかし、体調不良と仕事マッチングが
合わず採用断念・・・。
中小企業って
人数の確保は
最低限しかできません。
新卒、中途採用に関しても
欠員が出たら募集するという
ところてん方式。
そうならないように
余剰人員を持つって言うのは
頭や理屈でわかっていても
経費の問題や
教育の観点から
バランスよく
せざるを得ません・・・。
実は今、このブログを
書いている間にも
妻が目の前で
デスクワークをしています。
会社にいる時間では
業務終わらず、
家で仕事をしている
という状況です。
家に帰ってまで
負担かけて
申し訳ないなあと
思うと同時に
わたくし、次の採用を虎視眈々と
狙っています。
ということで
突然ですが、
あなたの周りで
いい人いませんか??(汗)
次の人が見つかるまでは
現在のメンバーで
乗り切らないと
いけませんし、
みんなにもしわ寄せが
来るのが申し訳ない・・・。
一番怖いのは
過去に整備部で
経験あるのですが、
現場に人手がないことで
忙しさで殺伐として
お互いに余裕が無くなり、
気づかいや
コミュニケーションが減り、
関係がギクシャクするのが
一番怖いし、嫌なので
せめて自分が
明るく振る舞い、
現場を鼓舞して
活動しないといけないですし、
それもリーダーの役割ですね。
あと、お客様側から
すると、当社の内部の話
(人手不足でバタバタしてる)
とかはわからないですし、関係ないこと。
忙しかろうか
暇だろうが、
最終的に
お客様に迷惑が
かからないように
わたしたちが
自分の仕事をこなすことが
重要なので、内と外を
うまいこと回していく
必要があります。
ハローワークさんに
先週求人票を出しました。
いい人が来るのを
願って、また採用活動を
していけたらと思います。
今日も読んでいただきありがとうございました!
また明日!