毎日更新社長ブログ
2015.08.06 Thu

プラス思考で

どーも、こんばんわ！ さて、本日は月初の社内大掃除からスタートし、お昼からは小松に移動。 小松のファミレスで財政の資料をチェックし、夕方に福井に戻ってきて例会委員会に出席。 さきほど帰宅しました。（あ、今は会社ですけどね！） いろいろ毎日動いている中で、仕事楽しいなーって思うことや、うれしいと思うことが続くと 心もハッピーですよね。 わたくし車が好きなので基本仕事は毎日楽しいのですが、今日の社内の雰囲気はすごい良かったです。（午前中しかいなかったのでわかる範囲で） 何が言いたいかと申しますと、楽しくしているところには楽しいことが寄ってくるように思うんです。 それが自分とは、よう言わないですが、常に前向きな人、楽しい人の周りにはなぜか人って自然にあつまりますよねー。 自分の友達を見ていても、「この人面白いなー」って思う人にはやはり人が集まるし、いっしょにいたくなります。 わたくしはまだまだ修行が足りませんが、こういう人になりたいですよねー。 そのためには常にプラス思考でいることが大切かと思います。 もちろん辛いこと、嫌なこと、苦しいことっていうのは常に襲ってきますし、無いといったらウソになります。 生きていれば当然起こりえます。 ただ、目の前に起こる問題や課題、そして上記のようなマイナスなことは自分で解決できないものは降りてきません。 なので、苦しいことなどあってもあきらめずに乗り切ること。そして乗り切るためにはプラス思考でいることかと思います。 抽象的な内容のブログになっちゃいましたが、改めて日々の仕事をしていて楽しいので書かせていただきました。 辛いことも楽しく！常に勉強！常に経験！ですね。
2015.07.23 Thu

コミュニケーション能力

どーも、おはようございます！ 水曜日ぶんのブログです。水曜日の夜は更新できずすみません。 さて、今日は仕事の話をちょっと。 社会人として仕事をしているといろんな場面にあたります。 お客様に対してや自社内に対して。 そんな中、仕事はそれぞれの立場、それぞれの役割で成り立っています。 それに伴う責任も違います。仕事の１つ１つに責任があります。 責任感とは違いますが、みなさんの会社内のコミュニケーションはどうですか？ わたくし個人の考えでは風通しの良い会社を目指しています。 それでも社長という立場とそうではない立場では、言いたいこともすんなり言えるというのは 珍しいし、相手も気を使うことでしょう。 その垣根を崩していくのはわたくしの役目かなと思っていますが、 もう１段掘り下げて社員さんどうしのコミュニケーションはどうですか？ 仲いい人、よくない人いませんか？ 会社は人と人で成り立っています。その関係がきまずいと会社はうまく回りません。 そしてコミュニケーションには終わりはありません。 人が変わっても、相手が変わっても発生します。大事なことですよね。 そんな事を昨日気づかせてもらう場面がありまして・・・。 社会人として責任ある行動、責任ある仕事をしてもらいたいものです。
2015.07.18 Sat

夜中３時からのスタート

2015071719270000.jpg 2015071713350000.jpg どーも、こんばんわ！金曜日のブログです。 さて、さきほどアップしたブログにもあるように、木曜日は福井ＪＣの例会があり、 その後自宅に帰ってからソッコー寝まして、 夜中３時に福井を車で出ました。 金曜日のお昼に横浜につき、今日は１日ずっと横浜でした。 理事会にオブザーブ参加し、夜は地区への出向したメンバーの地区ナイトがあり、 横浜の地を楽しみました。 ２０１３年に初めてこのＪＣのイベント「サマーコンファレンス」に参加しました。 その時に初めて横浜を訪れ、衝撃を受けたのを覚えています。 洗練され、街がキレイ！ こんなきれいな街を家族にも見せたい！と思い、２０１４年に家族と来ました。 それから約１年ぶり。 ＪＣに入っていなかったら来ることも無いだろう横浜。 再び来られてうれしいです。 たくさん学んで帰ります！
2015.07.14 Tue

個人面談

どーも、こんばんわ！ 月曜日の夜に月曜日ぶんのアップできずすみません。 今日は火曜日ということでアップいたします。 今はまだ会社なのですが、昨日から会社のスタッフさんの個人面談がスタートしました。 珍しく夜に何も会合がないので夜の時間を使い、スタッフさんとの個人面談です。 いつも半年の１度あるボーナス時期に合わせて行うわけですが、個人面談っていう言葉が また窮屈ですよねー。 もっとやわらかい言い方があるのかもしれませんが、半年に１度に２人きりでお話をします。 実際、話される側からするとあまり腹を割って話はできないかもしれませんが、開催しているわたくしの感覚だと 風通しの良い会社にしたいと思うわけです。 そこで普段言えないことを言い合ったり、指摘をしたりでいいと思います。 溜めこむのが一番よくないと思っています。 溜めこまないのがいい＝半年に１度でいいのか？って思うわけですが、普段からたわいもない話をしつつ、普段からも 個人面談で話すようなことが日常レベルでできたらいいなと思います。 根底は「スタッフの人が働きやすく、会社がよくなるために」。 ということで帰ります！ みなさまも素敵な火曜日に！
2015.07.12 Sun

地区フォーラムin小矢部

2015071120280000.jpg 2015071115120000.jpg どーも、こんばんわ！ 日付変わっちゃいましたが土曜日ぶんのブログです。 土曜日は午前中から式典から始まり、夜の大懇親会までと長丁場の１日でした。 写真のようにメインフォーラムが小矢部のクロスランドおやべにて行われ、Ｕ－１１のサッカー大会も行われました。 地域再興、そして北陸信越地区は１つ！というキーワードがありましたように １つになったフィナーレでした。 関係者のみなさまお疲れ様でした。 日曜日は地区の野球大会を設営させていただきます。 この野球大会も地区の代表を決める非常に大切な試合です。 しっかり委員会メンバーと運営だー！
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